dc.contributorKlering, Luis Roque
dc.creatorSantos, Márcia Moreira dos
dc.date2008-10-01T04:14:03Z
dc.date2007
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10183/14120
dc.identifier000649873
dc.descriptionDiante das transformações no mundo trabalho onde a introdução da microeletrônica intensifica as possibilidades de racionalização do processo produtivo. A tecnologia da comunicação, introduz um efeito multiplicador que transforma o mundo numa grande teia eletrônica, garantindo uma complexidade informacional que tem efeitos constantes nos processos produtivos e econômicos, o que por conseqüência, determina uma nova ordenação no contexto do trabalho como era conhecido até então. Essas transformações fazem com que as empresas busquem um diferencial competitivo, esse diferencial pode ser através da educação e qualificação de seus funcionários. Para se adequar a esse mercado o Banco do Brasil, que desde de 1965 já desenvolvia treinamento interno, em 2002 lança a Universidade Corporativa que se fundamenta na estratégia de educação contínua, algo que ocorre ao longo de toda a carreira do indivíduo, que está em constante processo de transformação e de crescimento. Nesse sentido a Universidade Corporativa do Banco do Brasil apresenta um projeto inovador ao instituir o Programa de Extraordinário de Aperfeiçoamento Profissional que possibilita aos funcionários a gestão dos recursos do programa para serem utilizados de acordo com as suas preferências e necessidades.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.rightsOpen Access
dc.subjectOrganizações
dc.subjectEducação corporativa
dc.subjectQualificação profissional
dc.subjectUniversidade corporativa
dc.subjectAperfeiçoamento de pessoal
dc.subjectBanco do Brasil.
dc.titleA importância da educação corporativa diante de um mercado cada vez mais competitivo
dc.typeTrabalho de conclusão de especialização


Este ítem pertenece a la siguiente institución