| dc.contributor | Cajavilca Lagos, Wilde | |
| dc.creator | Romero Vela, Sonia Lidia | |
| dc.date | 2022-02-21T15:32:55Z | |
| dc.date | 2022-02-21T15:32:55Z | |
| dc.date | 2022-02-21T15:32:55Z | |
| dc.date | 2022-02-21T15:32:55Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T00:10:26Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T00:10:26Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/80511 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7967075 | |
| dc.description | Fin de la pobreza | |
| dc.description | Políticas Públicas | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | |
| dc.description | La modernización trae avance en ciencia y tecnología, así mismo esto es
visto como velocidad y hasta radicalidad, donde observamos un nuevo clima
moral en la política, estos cambios también cambian las decisiones técnicas,
políticas, sociales y económicas. El presente estudio, tiene como objetivo
analizar la importancia del riesgo existencial en la empleabilidad en el sector
público.
La investigación es de enfoque cualitativo, diseño fenomenológico. El
muestreo es propositivo porque nos permite elegir a los informantes claves,
se eligió a 5 informantes claves que trabajan en el sector público en las áreas
de salud, educación, seguridad y atención al ciudadano. Se aplicó una
entrevista semiestructurada, vía Zoom, se utilizó la triangulación para el
análisis de los resultados.
Al realizar la interpretación se analizó que existen principales riesgos
que traerá la Inteligencia artificial y la pandemia en la empleabilidad, así como
los principales factores personales y contextuales de la empleabilidad que
están en riesgo existencial. Se concluye que la empleabilidad en el sector
público debe ser analizada como un riesgo existencial porque la nueva
normalidad requiere de un enfoque de gobernanza, de políticas públicas
adaptadas al futuro de la empleabilidad y no de tecnoburocracias. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Empleabilidad | |
| dc.subject | Riesgo existencial | |
| dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
| dc.title | Riesgo existencial y empleabilidad en el sector público | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | |
