| dc.contributor | Morí Paredes, Manuel Alberto | |
| dc.creator | Ponce Andrade, Joel Aaron | |
| dc.date | 2020-12-16T16:21:02Z | |
| dc.date | 2020-12-16T16:21:02Z | |
| dc.date | 2020-12-16T16:21:02Z | |
| dc.date | 2020-12-16T16:21:02Z | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-07T23:50:37Z | |
| dc.date.available | 2023-08-07T23:50:37Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/50315 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7961708 | |
| dc.description | Callao | |
| dc.description | Escuela de Administración | |
| dc.description | Gestión de organizaciones | |
| dc.description | La presente investigación fue realizada en la empresa Dp World Callao en el año 2019, el cual
tuvo como objetivo establecer la relación de la motivación y productividad de los operadores
de grúa pórtico en la empresa Dp World Callao, Callao 2019.
Esta investigación se encuentra enfocada al tipo aplicada, con diseño no experimental, de
nivel Correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 25 operadores
de grua pórtico de la empresa Dp World Callao, a los que se les aplicaron dos cuestionarios
con aplicación de Escala de Likert. Se emplearon estadísticos descriptivos y para la prueba de
correlación se usó la prueba de Rho Spearman a un nivel de confianza del 95%.
Los resultados demostraron que un 4% de los operadores de grua pórtico presentan un nivel
de motivación insatisfecho, el 44% satisfecho y el 52% muy satisfecho, es decir, los
operadores de grua sienten un nivel de motivación aceptable por parte de la empresa.
Respecto a la productividad, el 32% de los operadores de grua pórtico perciben un nivel de
productividad bueno y el 68% excelente; en tal sentido los operadores de grua sienten que el
nivel de productividad de la empresa es la adecuada.
Los resultados arrojaron que la motivación se relaciona significativamente con la
productividad de los operadores de grua pórtico, al tener como resultado un coeficiente de
correlación de Spearman (rho=0,443) y un p-valor igual a 0,000. Lo que demuestra que una
mejora en la motivación de los operadores de grua pórtico, se alcanzaran una mayor
productividad. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Grúa pórtico | |
| dc.subject | Motivación laboral | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | La motivación y la productividad de los operadores de grúa pórtico en la empresa Dp World Callao, Callao 2019 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
