Competencias gerenciales de los microempresarios en el distrito de Casa Grande, año 2017

dc.contributorAguilar Aragón, Nancy Deifilia
dc.contributorPinglo Bazán, Miguel Elías
dc.creatorBazauri Vásquez, Rinayanina Lisseth
dc.date2018-01-19T15:28:21Z
dc.date2018-01-19T15:28:21Z
dc.date2018-01-19T15:28:21Z
dc.date2018-01-19T15:28:21Z
dc.date2017
dc.date.accessioned2023-08-07T23:21:27Z
dc.date.available2023-08-07T23:21:27Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/9888
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7953015
dc.descriptionGestión del Talento Humano
dc.descriptionTrujillo
dc.descriptionEscuela de Administración
dc.descriptionLa siguiente investigación se ejecuta con el fin de identificar las Competencias Gerenciales de los microempresarios del distrito de Casa Grande año 2017, y así evaluar el grado de cada una de ellas; para lo cual se aplicó una investigación descriptiva, utilizando un diseño no experimental de corte transversal, Así mismo se aplicó una entrevista a los 49 microempresarios del distrito de Casa Grande con la evaluación de 360° para cada dimensiones. La información servirá a los mismo microempresario como retroalimentación para que sepan su nivel de competencias gerenciales que muestra actualmente. Por ello se llega a la con conclusión llevando a cabo una Competencia Gerencial eficiente tendrá mejores resultados en sus microempresas.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectCompetencias Gerenciales
dc.subjectEvaluación
dc.subjecthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleCompetencias gerenciales de los microempresarios en el distrito de Casa Grande, año 2017
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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