| dc.contributor | ACUÑA CASAS, BERNARDO RAUL | |
| dc.creator | BANCES ARRASCUE, LIDIA ELIZABETH | |
| dc.date | 2020-12-14T02:08:27Z | |
| dc.date | 2020-12-14T02:08:27Z | |
| dc.date | 2020-12-14T02:08:27Z | |
| dc.date | 2020-12-14T02:08:27Z | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-07T23:04:12Z | |
| dc.date.available | 2023-08-07T23:04:12Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/648 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7947949 | |
| dc.description | El objetivo principal de este trabajo de investigación fue determinar el grado
de correlación entre los factores laborales estresores y el síndrome de burnout en
los trabajadores del sector salud de la Unidad Básica de Gestión Ate, 2019. Es una
investigación de tipo aplicada, cuantitativa y explicativa. El diseño es de tipo
descriptivo-correlacional. Tuvo como un objeto de estudio a una muestra
representada por 59 personas las cuales laboran para el MINSA, distribuidos en
diferentes puestos de salud de la Unidad Básica Gestión de Ate. Como instrumento
de correlación de datos se usó dos instrumentos los cuales permite medir cada una
de las variables. Los instrumentos (son tipo Likert) y no consisten en dos
cuestionarios; el primero permite mide los factores laborales estresores, está
representado por 36 ítems, y fraccionado en tres dimensiones; El segundo
cuestionario permite mide el nivel de síndrome de Burnout, consta de 22 ítems
fraccionado en tres dimensiones. Los resultados demostraron que la correlación
entre las variables factores laborales estresores y el síndrome de burnout es
positiva baja, r=0,245 y p-valor 0,031. “A mayor incidencia de los factores laborales
estresores, mayor es el síndrome de burnout” en los trabajadores de salud de la
UBG Ate. Además: 1) la correlación entre las variables factores laborales estresores
organizativos-relaciones humanas y el síndrome de burnout es positiva baja,
r=0,298 y p-valor 0,011. “A mayor incidencia de los factores laborales estresores
organizativos-relaciones humanas, mayor es el síndrome de burnout” en los
trabajadores de salud de la UBG Ate, 2) la correlación entre las variables factores
laborales estresores ambientales y el síndrome de burnout es positiva baja, r=0,245
y p-valor 0,031. “A mayor incidencia de los factores laborales estresores
ambientales, mayor es el síndrome de burnout” en los trabajadores de salud de la
UBG Ate. | |
| dc.description | Tesis | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
| dc.source | Universidad Privada Telesup - UTELESUP | |
| dc.source | Repositorio Digital UTELESUP | |
| dc.subject | FACTORES LABORALES ESTRESORES | |
| dc.subject | SINDROME DE BURNOUT | |
| dc.subject | SECTOR SALUD | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | |
| dc.title | FACTORES LABORALES ESTRESORES Y SÍNDROME DE BURNOUT EN LOS TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD DE LA UNIDAD BÁSICA DE GESTIÓN ATE, 2019 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
