dc.creatorRodríguez Mejía, Giovanni
dc.date2017-12-30
dc.date.accessioned2023-08-03T23:57:47Z
dc.date.available2023-08-03T23:57:47Z
dc.identifierhttps://revistas.ucr.ac.cr/index.php/iusdoctrina/article/view/30270
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7915813
dc.descriptionEl artículo ahonda sobre uno de los temas más polémicos de la Reforma Procesal Laboral, el derecho a huelga. Específicamente, analiza el pago de salarios durante una huelga que aun no ha sido calificada por el juzgado de trabajo correspondiente y la responsabilidad de los sindicatos por las huelgas declaradas ilegales. Se hace un análisis desde la normativa costarricense, el derecho internacional laboral, la jurisprudencia y el derecho comparado.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherInstituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad de Costa Ricaes-ES
dc.relationhttps://revistas.ucr.ac.cr/index.php/iusdoctrina/article/view/30270/31613
dc.rightsDerechos de autor 2017 Creative Commonses-ES
dc.sourceJournal IUS Doctrina; Vol. 10 No. 2 (2017): IUS Doctrinaen-US
dc.sourceRevista Jurídica IUS Doctrina; Vol. 10 Núm. 2 (2017): IUS Doctrinaes-ES
dc.source1659-3707
dc.source1659-3685
dc.subjectHuelgaes-ES
dc.subjectreforma procesal laborales-ES
dc.subjectsalarioes-ES
dc.subjectsindicatoses-ES
dc.titleAlgunas consideraciones sobre la huelga a la luz de la Reforma Procesal Laboral.es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArticlees-ES


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