| dc.creator | Fajardo Torres, Anahí | |
| dc.date | 2014-02-21 | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-03T23:57:01Z | |
| dc.date.available | 2023-08-03T23:57:01Z | |
| dc.identifier | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/iusdoctrina/article/view/13599 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7915746 | |
| dc.description | La discriminación laboral en Costa Rica se presenta de varias formas y proviene no solo de las conductas o costumbres socialmente establecidas, sino de la misma ley, en el presente artículo se analiza la normativa internacional establecida por la OIT, la cual promueve la igualdad en el empleo y el trabajo decente, conceptos que también se encuentran consagrados en las normas constitucionales costarricenses y que se complementan con las leyes laborales y las que se encuentran enfocadas a la protección de minorías, además de este análisis, se concluye con la determinación de medidas para la eliminación de la discriminación en la realidad nacional. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad de Costa Rica | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/iusdoctrina/article/view/13599/12919 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2014 Revista Jurídica IUS Doctrina | es-ES |
| dc.source | Journal IUS Doctrina; Vol. 4 No. 6 (2011): IUS Doctrina | en-US |
| dc.source | Revista Jurídica IUS Doctrina; Vol. 4 Núm. 6 (2011): IUS Doctrina | es-ES |
| dc.source | 1659-3707 | |
| dc.source | 1659-3685 | |
| dc.subject | Discriminación Laboral | es-ES |
| dc.subject | OIT | es-ES |
| dc.subject | Relación laboral | es-ES |
| dc.subject | Mujer | es-ES |
| dc.subject | Participación Grupos Vulnerables. | es-ES |
| dc.title | Algunas consideraciones acerca de la discriminación laboral | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Article | es-ES |
