From knowledge to practice: integration of work teams by nursing supervisor: INTEGRATION OF NURSING WORK TEAMS

Del conocimiento a la práctica: integración de equipos de trabajo por supervisora de enfermería: INTEGRACIÒN DE EQUIPOS DE TRABAJO EN ENFERMERÍA;
Do conhecimento á pratica: integração de equipes de trabalho por supervisora de enfermagem: INTEGRAÇÃO DE EQUIPES DE TRABALHO DA ENFERMAGEM

dc.creatorGómez Torres, Danelia
dc.creatorGómez Alcántara, Karla Sofìa
dc.creatorCalderon Miranda, Margarita
dc.creatorBernardino, Elizabeth
dc.date2019-12-02
dc.date.accessioned2023-08-03T19:33:57Z
dc.date.available2023-08-03T19:33:57Z
dc.identifierhttps://revistas.ucr.ac.cr/index.php/enfermeria/article/view/38385
dc.identifier10.15517/revenf.v0i38.38385
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7907799
dc.descriptionThis research aimed to determine the strategies of the supervising nurse in the integration of nursing work teams in a hospital institution. This is a qualitative investigation carried out in a second level hospital, between August 2017 and July 2018. An individual interview was applied to 10 supervising nurses of that institution. The analysis was carried out using the chromatic technique and the content analysis; the discussion was developed based on the contrast of the data obtained with the Belbin Team Roles theory. They are presented in categories and subcategories related to the characteristics of human nursing talent: level of knowledge, technical skills, personality, interpersonal skills and high performance teams. Strategies that nursing supervisors use when integrating work teams were identified.en-US
dc.descriptionEsta investigación tuvo por objetivo determinar las estrategias de la enfermera supervisora en la integración de equipos de trabajo de enfermería en una institución hospitalaria. Se trata de una investigación cualitativa realizada en un hospital de segundo nivel de atención, entre agosto de 2017 y julio de 2018. Se aplicó una entrevista individual a 10 enfermeras supervisoras de dicha institución. El análisis se efectuó mediante la técnica cromática y el análisis de contenido; la discusión se elaboró con base en el contraste de los datos obtenidos con la teoría de los Roles de Equipo de Belbin. Se presentan en categorías y subcategorías relacionadas con las características del talento humano de enfermería: nivel de conocimientos, habilidades técnicas, personalidad, habilidades interpersonales y equipos de alto desempeño. Se identificaron las estrategias que las supervisoras de enfermería utilizan al integrar equipos de trabajo.es-ES
dc.descriptionThis research aimed to determine the strategies of the supervising nurse in the integration of nursing work teams in a hospital institution. This is a qualitative investigation carried out in a second level hospital, between August 2017 and July 2018. An individual interview was applied to 10 supervising nurses of that institution. The analysis was carried out using the chromatic technique and the content analysis; the discussion was developed based on the contrast of the data obtained with the Belbin Team Roles theory. They are presented in categories and subcategories related to the characteristics of human nursing talent: level of knowledge, technical skills, personality, interpersonal skills and high performance teams. Strategies that nursing supervisors use when integrating work teams were identified.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.formataudio/mpeg
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Costa Ricaes-ES
dc.relationhttps://revistas.ucr.ac.cr/index.php/enfermeria/article/view/38385/40421
dc.relationhttps://revistas.ucr.ac.cr/index.php/enfermeria/article/view/38385/40596
dc.rightsDerechos de autor 2019 Danelia Gómez Torres, Karla Sofìa Gómez Alcántara, Margarita Calderon Miranda, Elizabeth Bernardinoes-ES
dc.sourceNursing Journal in Costa Rica; No. 38 (2020): Nº 38. January-June 2020en-US
dc.sourceEnfermería Actual en Costa Rica; Núm. 38 (2020): Nº 38. Enero-Junio 2020es-ES
dc.sourceEnfermagem Atual em Costa Rica; n. 38 (2020): Nº 38. janeiro a junho de 2020pt-BR
dc.source1409-4568
dc.subjectNursingen-US
dc.subjectNursing-staffen-US
dc.subjectNursing-supervisoryen-US
dc.subjectEnfermeríaes-ES
dc.subjectSupervisión-de-enfermeríaes-ES
dc.subjectPersonal-de-enfermeríaes-ES
dc.subjectEnfermagempt-BR
dc.subjectRecursos-humanos-de-enfermagempt-BR
dc.subjectSupervisão-de-enfermagempt-BR
dc.titleFrom knowledge to practice: integration of work teams by nursing supervisor: INTEGRATION OF NURSING WORK TEAMSen-US
dc.titleDel conocimiento a la práctica: integración de equipos de trabajo por supervisora de enfermería: INTEGRACIÒN DE EQUIPOS DE TRABAJO EN ENFERMERÍAes-ES
dc.titleDo conhecimento á pratica: integração de equipes de trabalho por supervisora de enfermagem: INTEGRAÇÃO DE EQUIPES DE TRABALHO DA ENFERMAGEMpt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typetexten-US
dc.typetextoes-ES
dc.typetextopt-BR


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