Diseño e implicaciones de la reforma laboral de 2012

dc.creatorMartínez Soria, Jesuswaldo
dc.creatorCabestany Ruiz, Gabriela
dc.date2017
dc.date2017-03-14T20:28:44Z
dc.date2017-03-14T20:28:44Z
dc.date2017-03-14
dc.dateMarzo
dc.date2017
dc.date.accessioned2023-07-25T14:28:35Z
dc.date.available2023-07-25T14:28:35Z
dc.identifierhttp://bibliodigitalibd.senado.gob.mx/handle/123456789/3402
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7801737
dc.descriptionCon la reforma laboral de 2012 se buscó introducir cambios en el mercado de trabajo que contribuyeran al crecimiento económico, la generación de empleo y la reducción de la informalidad. Aunque la reforma logra avances legislativos, las limitaciones en la regulación del mercado laboral dificultan el cumplimiento de sus objetivos.
dc.relationReformas estructurales: avances y desafíos
dc.relation3
dc.relation2017
dc.relationLXIII
dc.subjectDesarrollo Económico y Financiación del Desarrollo
dc.subjectReforma Laboral
dc.subjectEmpleo
dc.subjectInformalidad
dc.subjectTrabajo decente
dc.subjectFlexibilidad laboral
dc.titleDiseño e implicaciones de la reforma laboral de 2012
dc.typeCuaderno de Investigación


Este ítem pertenece a la siguiente institución