La contratación laboral antes y después de la Reforma: un análisis con teoría de juegos

dc.contributorDr. Víctor Gerardo Carreón Rodríguez
dc.creatorSerrano Diez, Ma. Eugenia
dc.date2018-07-16T16:19:08Z
dc.date2018-07-16T16:19:08Z
dc.date2006
dc.date.accessioned2023-07-21T16:44:04Z
dc.date.available2023-07-21T16:44:04Z
dc.identifier69859.pdf
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11651/2305
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7735555
dc.descriptionEl objetivo del presente trabajo es estudiar, con un enfoque de teoría de juegos, el mercado laboral actual y el que podría presentarse después de la reforma, específicamente en uno de sus puntos más álgidos: la contratación laboral. La razón de eso es por que una de las mayores fuentes de inflexibilidad en el mercado laboral se refiere al marco legal de las contrataciones, la manera como un mercado pueda adaptarse a los ciclos económicos de un país inmerso en la globalización depende en gran medida de hallar rápidamente equilibrios en la oferta y demanda laboral.
dc.formatapplication/PDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEl Autor
dc.rightsCon fundamento en los artículos 21 y 27 de la Ley Federal del Derecho de Autor y como titular de los derechos moral y patrimonial, otorgo de manera gratuita y permanente al Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. y a su Biblioteca autorización para que fije la obra en cualquier medio, incluido el electrónico, y la divulguen entre sus usuarios, profesores, estudiantes o terceras personas, sin que pueda percibir por tal divulgación una contraprestación.
dc.rightsCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional CC BY-NC-ND
dc.subjectLabor market -- Effect of labor laws and legislation on -- Mexico -- Mathematical models.
dc.titleLa contratación laboral antes y después de la Reforma: un análisis con teoría de juegos
dc.typeTesis de maestría
dc.proquest.rightsNo


Este ítem pertenece a la siguiente institución