México
| info:eu-repo/semantics/masterThesis
Cuidar al trabajador es nuestra obligación para aumentar la producción: La creación de una imagen benévola empresarial a través de las relaciones entre la ASARCO y los metalurgistas potosinos, 1924 – 1974.
dc.contributor | SERGIO ALEJANDRO CAÑEDO GAMBOA | |
dc.creator | Gerardo de Jesús Rodríguez Contreras | |
dc.date | 2022-03 | |
dc.date.accessioned | 2023-07-21T13:29:32Z | |
dc.date.available | 2023-07-21T13:29:32Z | |
dc.identifier | http://colsan.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1013/1500 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7722470 | |
dc.description | "La propuesta central de esta investigación es analizar la política paternalista de la ASARCO en San Luis Potosí en el barrio obrero metalurgista de Morales, prestando atención a las relaciones obrero patronales, sus variables y particularidades, que fueron propiciando la transformación gradual de los ámbitos en los que ASARCO se enfocó durante los tres periodos de análisis o etapas ya descritos. El ordenamiento de esta tesis, se divide en cuatro capítulos, el primero de ellos analiza la trayectoria económica de ASARCO y su consolidación como empresa oligopólica de la industria minera metalúrgica mexicana, lo que conllevó una modificación en sus formas administrativas y con ello, el replanteamiento de una política paternalista. El segundo, explica la formación e importancia de la organización sindical, que yuxtapuesto a la figura de la ASARCO, fue moldeando el modelo paternalista empleado en Morales, San Luis Potosí. El tercero, examina la llegada de la empresa, el factor demográfico de inmigración aguascalentense y la primera etapa de la política paternalista ejecutada por ASARCO, la cual se caracterizó por una balanza cargada a los intereses de la empresa y el desamparo hacia el metalurgista. El cuarto capítulo, aborda las dos etapas restantes de la política paternalista de ASARCO, las cuales se distinguieron por cambios y modificaciones en el tipo de relaciones obrero patronales; este apartado muestra la consolidación de la figura de ASARCO como empresa benévola, pero además, las áreas del paternalismo de mayor importancia y con ello, la identidad que se formó entre los metalurgistas potosinos”. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Gerardo de Jesús Rodríguez Contreras | |
dc.relation | citation:Rodríguez Contreras, G. (2022).Cuidar al trabajador es nuestra obligación para aumentar la producción: La creación de una imagen benévola empresarial a través de las relaciones entre la ASARCO y los metalurgistas potosinos, 1924 – 1974. [Tesis de Maestría, El Colegio de San Luis]. Repositorio COLSAN. | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
dc.source | El Colegio de San Luis | |
dc.subject | info:eu-repo/classification/LEMB/Relaciones industriales -- México | |
dc.subject | info:eu-repo/classification/LEMB/México -- Condiciones económicas -- 1924 – 1974 | |
dc.subject | info:eu-repo/classification/LEMB/American Smelting and Refining Company -- ASARCO | |
dc.subject | info:eu-repo/classification/LEMB/Metalurgia -- Industria y comercio -- Trabajadores -- San Luis Potosí | |
dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | |
dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/55 | |
dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/55 | |
dc.title | Cuidar al trabajador es nuestra obligación para aumentar la producción: La creación de una imagen benévola empresarial a través de las relaciones entre la ASARCO y los metalurgistas potosinos, 1924 – 1974. | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.audience | students | |
dc.audience | researchers | |
dc.audience | teachers | |
dc.audience | generalPublic |