dc.creatorCARDOSO, CARLA IONARA XAVIER DA SILVEIRA
dc.creatorSANTOS, JORGE LUIS DOS
dc.creatorROSA, PATRICIA DA SILVA SANTA
dc.creatorESTRELLA, WILZA MARIA APARECIDA DE MELO
dc.date2015-11-04T10:30:14Z
dc.date2015-11-04T10:30:14Z
dc.date2015-12-04
dc.date.accessioned2017-04-04T01:41:26Z
dc.date.available2017-04-04T01:41:26Z
dc.identifier978-85-68618-01-1
dc.identifierhttps://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/136091
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/748011
dc.descriptionO presente trabalho trata de uma análise crítica desenvolvida na Disciplina Estratégia e Competitividade nas Empresas do Mestrado Profissional em Administração da UFPE. Este estudo busca oferecer uma análise de como o Planejamento Estratégico Institucional está contribuindo para a reforma e inovação da Universidade Federal de Pernambuco – UFPE. A base da proposta foi uma análise do documento Planejamento Estratégico Institucional da UFPE- PEI /2013-2027, a partir das dimensões contempladas, estrutura, conteúdo, processo de formação, abrangência e requisitos de implantação. As evidencias demonstraram que o grande desafio é alinhar e integrar as ações do plano estratégico (longo prazo) com as metas propostas do plano de desenvolvimento (médio prazo) dentro de uma prática de monitoramento constante que busquem antecipar aos cenários econômicos, político e social a serem encontrados em Pernambuco, no Nordeste, no Brasil e no mundo até 2027.
dc.languagept_BR
dc.publisherINPEAU/UFSC
dc.titleO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE MUDANÇA NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO
dc.typeArtículos de revistas


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