The gender perspective in organizational analysis: arguments and challenges
La perspectiva de género en el análisis organizacional: argumentos y retos
| dc.creator | Cadena-López, Aydé | |
| dc.creator | Ramos-Luna, Lorena Litai | |
| dc.date | 2022-11-04 | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-13T23:33:58Z | |
| dc.date.available | 2023-07-13T23:33:58Z | |
| dc.identifier | https://produccioncientificaluz.org/index.php/opcion/article/view/39028 | |
| dc.identifier | 10.5281/zenodo.7498949 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7427075 | |
| dc.description | The objective is to analyze the arguments and challenges of gender mainstreaming in the critical analysis carried out from organizational studies. The main contribution is to highlight the importance of deepening the development of the gender perspective in the organizational study, since it allows identifying structures of domination and segregation that, based on gender conventions, have been established in the organizations. Se concluye que, si bien el desarrollo de la perspectiva de género en el análisis organizacional resulta pertinente, ésta no es tarea sencilla ya que presenta diversos retos para el campo. | en-US |
| dc.description | El objetivo es analizar los argumentos y retos de la incorporación de la perspectiva de género al análisis crítico realizado desde los estudios organizacionales. El principal aporte consiste en destacar la importancia de profundizar el desarrollo de la perspectiva de género en el estudio organizacional, ya que permite identificar las estructuras de dominación y segregación que, a partir de la convencionalidad del género, se han instituido en las organizaciones. Se concluye que, si bien el desarrollo de la perspectiva de género en el análisis organizacional resulta pertinente, ésta no es tarea sencilla ya que presenta diversos retos para el campo. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Zulia | es-ES |
| dc.relation | https://produccioncientificaluz.org/index.php/opcion/article/view/39028/43734 | |
| dc.relation | https://produccioncientificaluz.org/index.php/opcion/article/view/39028/43735 | |
| dc.source | Opción; Vol. 38 (2022): Edición Especial Nro. 29; 380-395 | es-ES |
| dc.source | 2477-9385 | |
| dc.source | 1012-1587 | |
| dc.subject | Organizational studies | en-US |
| dc.subject | Gender perspective | en-US |
| dc.subject | Feminism | en-US |
| dc.subject | Critical studies | en-US |
| dc.subject | Women’s studies | en-US |
| dc.subject | Estudios organizacionales | es-ES |
| dc.subject | Perspectiva de género | es-ES |
| dc.subject | Feminismo | es-ES |
| dc.subject | Estudios críticos | es-ES |
| dc.subject | Estudios de la mujer | es-ES |
| dc.title | The gender perspective in organizational analysis: arguments and challenges | en-US |
| dc.title | La perspectiva de género en el análisis organizacional: argumentos y retos | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |