| dc.contributor | Nakayama, Marina Keiko | |
| dc.contributor | Universidade Federal de Santa Catarina. | |
| dc.creator | Gonçalves, Priscila Cristina | |
| dc.date | 2014-11-28T18:03:16Z | |
| dc.date | 2014-11-28T18:03:16Z | |
| dc.date | 2009 | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-04T00:41:36Z | |
| dc.date.available | 2017-04-04T00:41:36Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/127012 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/739686 | |
| dc.description | TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências Contábeis | |
| dc.description | Diante das crescentes pressões competitivas e a fim de se manterem no mercado as
empresas têm buscado estratégias para sobreviver visando ampliar seus negócios e obter os
resultados almejados. As novas exigências impõem revisão das práticas organizacionais,
pois dada a competitividade exigente, é fundamental a participação efetiva dos empregados
em todo o processo empresarial. E para incentivar os colaboradores ao compromisso de
obter resultados a empresa adere além de sistema de remuneração tradicional a sistema de
remuneração estratégica. O foco deste trabalho é uma forma de remuneração variável, ou
seja, a participação nos lucros e resultados (PLR). O objetivo geral do presente trabalho é
identificar as oportunidades de melhoria do programa de participação nos lucros e
resultados (PPLR) na opinião dos colaboradores da Empresa Brasileira de Correios e
Telégrafos. A pesquisa classifica-se quantos aos objetivos, como descritiva, quanto à
abordagem do problema como qualitativa e quanto aos procedimentos técnicos como,
pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e estudo de caso. A coleta de dados ocorreu
por meio de entrevista semi-estruturada, onde os colaboradores puderam apontar as
sugestões de melhoria do PPLR da empresa. E como sugestões para melhoria do PPLR os
colaboradores opinaram por uma PLR linear para que não exista discrepância entre os
valores distribuídos, e para que se fortaleça o comprometimento dos colaboradores com o
resultado organizacional e os mesmos se sintam parceiros da organização. | |
| dc.format | f. | |
| dc.format | 64 f. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.publisher | Florianópolis | |
| dc.subject | Participação nos Lucros e Resultados | |
| dc.subject | CORREIOS | |
| dc.subject | ECT | |
| dc.title | Participação nos lucros e resultados: um estudo de caso na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos | |
| dc.type | Tesis | |
