| dc.description | O objetivo geral deste trabalho consiste em demonstrar ao micro e pequeno
empresário os aspectos fiscais e trabalhistas pertinentes à relação contratual entre empregado
e empregador, realizado através de uma pesquisa bibliográfica. Assim, inicialmente foram
contemplados os aspectos introdutórios da monografia, tais como: a introdução, o tema, o
problema, os objetivos do trabalho, a justificativa, a organização do estudo e a metodologia da
pesquisa. Logo depois, foi apresentado um referencial teórico, com o intuito de proporcionar
um melhor entendimento do assunto abordado na realização desta pesquisa. Neste capítulo
foram identificados na literatura os principais conceitos que constituem a relação entre
empregado e empregador. Em seguida foram demonstrados todos os procedimentos para a
admissão de um empregado, todas as fórmulas utilizadas para os cálculos de cada conceito ora
exposto, exemplificado, todos os direitos do empregado na hora da rescisão do contrato de
trabalho e por último as obrigações previdenciárias e sindicais patronais. Concluiu-se que o
empregador tem uma grande quantidade de obrigações fiscais e trabalhistas relativo a
contratação de um empregado, sendo necessário um acompanhamento da legislação contábil trabalhista
periodicamente, pois ela é ampla e detalhada. | |
