dc.contributorHeidemann, Francisco Gabriel
dc.contributorUniversidade Federal de Santa Catarina
dc.creatorOliveira, Agostinha Mafalda Barra de
dc.date2012-10-18T22:09:49Z
dc.date2012-10-18T22:09:49Z
dc.date1999
dc.date1999
dc.date.accessioned2017-04-03T19:35:46Z
dc.date.available2017-04-03T19:35:46Z
dc.identifier152734
dc.identifierhttp://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81036
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/698198
dc.descriptionDissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.
dc.descriptionO presente trabalho teve como propósito maior identificar as ações desenvolvidas pelos profissionais de Recursos Humanos, desde o início de 1995 até agosto de 1999, em organizações empresariais localizadas na cidade de Fortaleza, CE, com vistas à promoção do desenvolvimento da empregabilidade. Justifica-se este estudo pela ânsia em expressar a oportunidade de se fazerem valer em um contexto de redefinições nas relações de trabalho.
dc.languagepor
dc.publisherFlorianópolis, SC
dc.subjectAdministração de recursos humanos
dc.subjectPlanejadores (Recursos humanos)
dc.subjectRecursos humanos na administracao
dc.subjectEmpregabilidade
dc.titleO profissional de recursos humanos diante da empregabilidade :: desconhecimento e acomodação /
dc.typeTesis


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