| dc.contributor | Patricio, Zuleica Maria | |
| dc.contributor | Universidade Federal de Santa Catarina | |
| dc.creator | Machado, Luiz Antônio da Silva | |
| dc.date | 2012-10-18T00:33:44Z | |
| dc.date | 2012-10-18T00:33:44Z | |
| dc.date | 2000 | |
| dc.date | 2000 | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T19:23:13Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T19:23:13Z | |
| dc.identifier | 173529 | |
| dc.identifier | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79207 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/696393 | |
| dc.description | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. | |
| dc.description | Compreensão da percepção dos trabalhadores sobre o clima organizacional numa empresa bancária e intervenção participativa para o aperfeiçoamento deste clima. Compreendeu o período de agosto de 1998 a julho de 2000. Optou-se, para fins de pesquisa, pelos métodos qualitativos aproximando e promovendo a interdependência entre o vivido e o teórico e para o processo de desenvolvimento dos trabalhadores apropriou-se dos postulados da educação experiencial integrando os níveis cognitivo, físico e emocional do processo de ensino e aprendizagem. A partir deste estudo empírico, apoiando-se em bases teóricas desenvolveu-se uma nova metodologia para compreender e para intervir participativamente em organizações para a melhoria do clima organizacional, onde o individualismo começa a ceder espaço para o trabalho coletivo, onde a falta de diálogo é combatida pela liberdade de expressão de sentimentos e idéias e pelo uso do feedback, onde a exclusão é substituída pela solidariedade, onde a rigidez de comportamento e o desinteresse pelo outro são transmutados pela afetividade e onde os recursos humanos passam, enfim, a serem compreendidos como pessoas, resgatando-se a profunda essência do ser humano. | |
| dc.format | ix, 184 f.| grafs., tabs. + | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Florianópolis, SC | |
| dc.subject | Administração | |
| dc.subject | Bancos | |
| dc.subject | Bancarios | |
| dc.subject | Percepção | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.title | O processo participativo para a melhoria do clima organizacional de uma empresa bancária | |
| dc.type | Tesis | |
