dc.contributorArruda Junior, Edmundo Lima de
dc.contributorUniversidade Federal de Santa Catarina
dc.creatorOliveira, Celio Alves de
dc.date2012-10-17T09:49:01Z
dc.date2012-10-17T09:49:01Z
dc.date1998
dc.date1998
dc.date.accessioned2017-04-03T19:15:25Z
dc.date.available2017-04-03T19:15:25Z
dc.identifier149231
dc.identifierhttp://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/78040
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/695229
dc.descriptionDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciencias Juridicas
dc.descriptionO mundo capitalista vive um extraordinário processo de mudanças, aliado a uma crise estrutural que já apresenta precedentes, mas cujos delineamentos absolutos ainda não estão configurados.O desenvolvimento tecnológico ocorrido nas últimas décadas tem provocado profundas mudanças nas relações sociais do trabalho. Um novo paradigma de organização industrial e do trabalho batizado pela noção de flexibilização nas relações sociais de trabalho. A preocupação central deste estudo vincula-se à análise da capacidade do trabalhador do setor metal mecânico percebe-se diante deste cenário e posicionar-se enquanto sujeito do processo de trabalho, pelas diferentes formas de resistências ao processo de inovação tecnológica. Para isso, foi desenvolvido um estudo de caso em duas empresas do ramo metal mecânico na região do Meio Oeste de Santa Catarina.
dc.languagepor
dc.subjectSociologia juridica
dc.subjectTeses
dc.subjectEfeito de inovações tecnológicas
dc.subjectRelações trabalhistas
dc.subjectSanta Catarina
dc.subjectOrganização industrial
dc.subjectSanta Catarina
dc.subjectTrabalhadores
dc.titleTecnologia, trabalho e flexibilização : um estudo de caso no setor metal-mecanico no meio oeste de SC
dc.typeTesis


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