| dc.contributor | Silva, Clovis Luiz Machado da | |
| dc.contributor | Universidade Federal de Santa Catarina | |
| dc.creator | Veiga Junior, Dirceu Ribas | |
| dc.date | 2012-10-16T06:14:31Z | |
| dc.date | 2012-10-16T06:14:31Z | |
| dc.date | 1993 | |
| dc.date | 1993 | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-03T19:02:00Z | |
| dc.date.available | 2017-04-03T19:02:00Z | |
| dc.identifier | 91889 | |
| dc.identifier | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/75977 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/693205 | |
| dc.description | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-Economico | |
| dc.description | O objetivo desta pesquisa é investigar até que ponto se relacionam controle organizacional e conflito de interesses entre os grupos de dirigentes e profissionais médicos que atuam em ambulatórios da Secretaria de Saúde do Município de Joinville - SC. Procurou-se caracterizar os interesses através das necessidades que justificavam tanto os valores dos dirigentes organizacionais e profissionais médicos quanto suas opiniões a respeito da exigência do cumprimento da carga horária contratada. O controle organizacional sobre trabalho médico foi caracterizado a partir das normas relacionadas ao cumprimento da carga horária contratada, além do grau de cumprimento a estas normas. O conflito foi caracterizado a partir de situações nas quais o atendimento aos interesses de um dos grupos deu-se em detrimento dos interesses do outro grupo, ocasionando, por parte deste, algum tipo de reação. Os resultados obtidos demonstram que o grau de rigor do controle organizacional sobre trabalho médico envolve interesses de dirigentes e profissionais médicos e é definido politicamente. A medida que estes interesses divergem, ocorre o enrijamento do controle e a emergência de conflitos. A intensidade desses conflitos guarda relação como enrijamento do controle organizacional. | |
| dc.language | por | |
| dc.subject | Controle organizacional | |
| dc.subject | Conflito | |
| dc.subject | Administração | |
| dc.subject | Teses | |
| dc.subject | Joinville (SC) | |
| dc.title | Controle e conflito organizacional : um estudo de caso na Secretaria de Saude do Municipio de Joinville-SC | |
| dc.type | Tesis | |
