dc.contributorGrillo, Antonio Niccolo
dc.contributorUniversidade Federal de Santa Catarina
dc.creatorFonseca, Ronaldo de Vasconcellos
dc.date2012-10-16T05:22:24Z
dc.date2012-10-16T05:22:24Z
dc.date1993
dc.date1993
dc.date.accessioned2017-04-03T19:01:26Z
dc.date.available2017-04-03T19:01:26Z
dc.identifier91739
dc.identifierhttp://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/75887
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/693119
dc.descriptionDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-Economico
dc.descriptionA preocupação com o treinamento e o desenvolvimento profissional de gerentes como base para o desempenho de suas respectivas carreiras tem sido substancial e vem aumentando, cada vez mais, nos últimos anos. Em seu cenário altamente dinâmico como o atual, as empresas estão incorporando a consciência de que investir na formação do seu corpo gerencial e a saída para o enfrentamento das incertezas proporcionadas pelo ambiente. O objetivo desta pesquisa foi analisar a coerência entre o Sistema de Carreira e Desempenho e o Programa de Treinamento e Desenvolvimento Profissional dos gerentes da Marisol SA - Indústria do Vestuário, empresa situada na cidade de Jaraguá do Sul - SC. O método empregado foi o estudo de caso, por possibilitar a análise intensiva das variáveis em questão. A população desta pesquisa é composta pelo órgão de recursos humanos da empresa em conjunto com os diretores/superintendentes, gerentes de primeiro escalão e seus subordinados diretos. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas, questionários e através de consulta a registros documentais. Os resultados obtidos demonstram que há congruência entre o Sistema de Carreira e Desempenho e o Programa de Treinamento e Desenvolvimento Profissional dos gerentes da organização pesquisada.
dc.format1 v.| il.
dc.languagepor
dc.publisherFlorianópolis, SC
dc.subjectAdministração
dc.subjectDesenvolvimento gerencial
dc.subjectGerentes
dc.subjectTreinamento
dc.titleO treinamento e desenvolvimento profissional de gerentes e o sistema de carreira: o caso da Marisol S. A. Industria do vestuario
dc.typeTesis


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