dc.creatorLeandro Eduardo Vieira Barros
dc.creatorKely Cesar Martins de Paiva
dc.creatorMônica Carvalho Alves Cappelle
dc.date.accessioned2023-02-06T12:35:21Z
dc.date.accessioned2023-06-16T15:54:36Z
dc.date.available2023-02-06T12:35:21Z
dc.date.available2023-06-16T15:54:36Z
dc.date.created2023-02-06T12:35:21Z
dc.date.issued2017
dc.identifier10.18089/tms.2017.13207
dc.identifier21828458
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1843/49554
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6680612
dc.description.abstractO turismo se tornou proeminente no cenário brasileiro, tanto para as autoridades nacionais e quanto a sociedade. Neste ambiente, os gestores da hotelaria desempenham um papel fundamental no qual competências são necessárias para gerenciar o projeto e a prestação de serviços. Por esta razão, o objetivo desta pesquisa foi identificar e analisar as competências gerenciais de gestores de pousadas em Tiradentes (Minas Gerais, Brasil). Para isso, uma pesquisa de campo com abordagem descritiva, qualitativa e quantitativa foi realizada. Observou-se que as pousadas são empresas familiares, cujos gestores têm pouca formação na área e seu principal papel é ser um mentor, concentrando-se nas relações humanas. As pousadas também contribuem para a gestão das competências profissionais, o que ocorre principalmente devido à ação diária do próprio indivíduo na organização, assim como com incentivos à formação formal. Por fim, limitações da pesquisa e sugestões para futuras investigações foram apresentadas
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Gerais
dc.publisherBrasil
dc.publisherFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
dc.publisherUFMG
dc.relationTourism & Management Studies
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectManagerial competences
dc.subjectManagement of competences
dc.subjectInns
dc.subjectProfessional competences
dc.titleManagerial competences and their management: a study in Brazilian inns of a historic city (Tiradentes, Minas Gerais)
dc.typeArtigo de Periódico


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