| dc.contributor | Castillo Parra, Ledy Eugenia | |
| dc.creator | Alzate Henao, Patricia | |
| dc.creator | Toro Mondragón, Laura | |
| dc.date.accessioned | 2013-05-06T19:58:20Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-12T20:59:09Z | |
| dc.date.available | 2013-05-06T19:58:20Z | |
| dc.date.available | 2023-06-12T20:59:09Z | |
| dc.date.created | 2013-05-06T19:58:20Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10819/1321 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6664738 | |
| dc.description.abstract | El siguiente trabajo parte de la necesidad de la empresa Metrik Solutions como proveedor de un sistema virtual de valoración y desarrollo de Competencias y de su cliente, el Hospital Universitario de San Vicente Fundación, con el fin de determinar el impacto que el proceso virtual de Gestión por Competencias, ha tenido en sus colaboradores, luego de 5 años de estar implementando este proceso. Para determinar el impacto, se realizaron dos encuestas, una enfocada a las Jefes de Enfermería y otra a las Auxiliares de Enfermería. Fueron encuestadas 44 jefes y 311 Auxiliares. Además se compararon resultados en 294 colaboradores entre personal asistencial y administrativo que participaron en dos mediciones (2008 y 2010) y que realizaron en el 2009 el proceso de desarrollo virtual de Competencias. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Psicologia | |
| dc.publisher | Especializacion en Psicologia Organizacional | |
| dc.publisher | Medellin | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Por medio de este formato manifiesto mi voluntad de AUTORIZAR a la Universidad de San Buenaventura, Sede Bogotá, Seccionales Medellín, Cali y Cartagena, la difusión en texto completo de manera gratuita y por tiempo indefinido en la Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura, el documento académico-investigativo objeto de la presente autorización, con fines estrictamente educativos, científicos y culturales, en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre derechos de autor. Como autor manifiesto que el presente documento académico-investigativo es original y se realiza sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de mi exclusiva autora y poseo la titularidad sobre la misma. La Universidad de San Buenaventura no será responsable de ninguna utilización indebida del documento por parte de terceros y será exclusivamente mi responsabilidad atender personalmente cualquier reclamación que pueda presentarse a la Universidad. Autorizo a la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura convertir el documento al formato que el repositorio lo requiera (impreso, digital, electrónico o cualquier otro conocido o por conocer) o con fines de preservación digital. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tengo de publicar posteriormente la obra, en forma total o parcial, por lo cual podrá, dando aviso por escrito con no menos de un mes de antelación, solicitar que el documento deje de estar disponible para el público en la Biblioteca Digital de la Universidad de San Buenaventura, así mismo, cuando se requiera por razones legales y/o reglas del editor de una revista. | |
| dc.source | Universidad de San Buenaventura - Medellin | |
| dc.source | Biblioteca Digital Universidad de San Buenaventura | |
| dc.subject | Psicología organizacional | |
| dc.subject | Talento humano | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Competencia (psicología) | |
| dc.subject | Tecnología de la información | |
| dc.subject | Instrumentos virtuales | |
| dc.subject | Servicios de salud | |
| dc.title | Impacto de la gestión virtual por competencias que brinda la empresa Metrik Solutions S.A., a los colaboradores del Hospital Universitario de San Vicente Fundación, en el periodo comprendido entre el año 2008 y 2012 | |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | |
