| dc.contributor | -, - | |
| dc.creator | Echeverry Lozano, Carmen Jhoana | |
| dc.creator | Molina Román, Paula Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-14T00:18:15Z | |
| dc.date.available | 2023-04-14T00:18:15Z | |
| dc.date.created | 2023-04-14T00:18:15Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/10901/24655 | |
| dc.description.abstract | El presente artículo toma una mirada crítica sobre las medidas cautelares actualmente disponibles
para los procesos laborales. Se parte de un argumento que determina la ineficacia de las medidas
cautelares instituidas en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social: esto basados en
diversos artículos y sentencias que demuestran lo anterior. A partir de un análisis de las bases
filosóficas y legales de las medidas cautelares, se concluye que, a pesar de la utilidad de las
medidas cautelares innominadas, introducidas en el Código General del Proceso en 2012, se hace
necesario la institución de medidas cautelares nominadas para procesos laborales, para de este
modo, contribuir a la celeridad del proceso y protección de los derechos de la demandante. | |
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| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Medidas cautelares | |
| dc.subject | procesos laborales | |
| dc.subject | medidas cautelares innominadas | |
| dc.subject | Código General del Proceso | |
| dc.subject | análisis crítico | |
| dc.title | Efectividad de las medidas cautelares en los procesos laborales ordinarios | |
