| dc.contributor | Satuchan Vargas, Helena Alexandra | |
| dc.contributor | Tejada Bermúdez, Carolina | |
| dc.creator | Jiménez Forero, Valentina | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-24T12:26:05Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-08T11:58:54Z | |
| dc.date.available | 2023-01-24T12:26:05Z | |
| dc.date.available | 2023-06-08T11:58:54Z | |
| dc.date.created | 2023-01-24T12:26:05Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10554/62997 | |
| dc.identifier | instname:Pontificia Universidad Javeriana | |
| dc.identifier | reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana | |
| dc.identifier | repourl:https://repository.javeriana.edu.co | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6653067 | |
| dc.description.abstract | La violencia de género es una realidad dentro de las universidades. Una de sus manifestaciones más comunes es el Hostigamiento y Acoso Sexual (HAS) que, de hecho, afecta a una población significativa de la comunidad universitaria (profesores, estudiantes y personal administrativo). Esto no solo convierte a las universidades en lugares poco seguros, sino también en espacios que permiten y reproducen este tipo de violencia. Aunque las universidades, por medio de protocolos, han tratado de darle solución a este problema, las respuestas tienden a ser insuficientes y limitadas. Tal es el caso de la Pontificia Universidad Javeriana (sede Bogotá), cuya respuesta institucional para los casos de HAS es el “Protocolo para la Prevención, Atención, Acompañamiento, Orientación y Seguridad de Casos de Violencia y Discriminaciones en la Pontificia Universidad Javeriana” del año 2018. Dicha respuesta es percibida por los y las estudiantes como una herramienta que no es efectiva en su función, lo que se traduce en diferentes acciones alternativas por parte de la comunidad estudiantil y las colectivas universitarias. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | |
| dc.publisher | Ciencia Política | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | Hostigamiento y acoso sexual | |
| dc.subject | HAS | |
| dc.subject | Universidades | |
| dc.subject | Protocolos | |
| dc.subject | Enfoque de género | |
| dc.subject | Respuestas alternativas | |
| dc.subject | Género | |
| dc.title | De protocolos y sus respuestas : acciones alternativas a las experiencias de HAS en la Universidad Javeriana | |
