Balance trabajo-familia

dc.creatorGarcía-Rubiano, Mónica
dc.creatorGarcía-Rubiano, Mónica
dc.date.accessioned2023-01-20T00:03:35Z
dc.date.available2023-01-20T00:03:35Z
dc.date.created2023-01-20T00:03:35Z
dc.date.issued2022-12
dc.identifierGarcía-Rubiano, M. (2022). Balance trabajo-familia. En García-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales (pp. 49-57). Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022.4
dc.identifier978-628-7554-28-3
dc.identifier978-628-7554-27-6
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10983/27924
dc.identifierhttps://doi.org/10.14718/9786287554283.2022.4
dc.description.abstractLa actividad laboral es una de las acciones más importantes en los seres humanos, puesto que gracias a este sistema económico se pueden suplir ciertas necesidades y, así mismo, adquirir bienes y servicios esenciales para subsistir. A lo largo de la vida del ser humano se ha vuelto fundamental la relación entre la familia y sus actividades laborales, puesto que en las organizaciones es donde el individuo invierte la mayor parte de su diario vivir (Jiang et al., 2021). Vesga (2019) señala que, finalizando el anterior siglo e iniciando el actual, se han evidenciado transiciones importantes en los ámbitos en los que están inmersos los seres humanos, lo cual abarca el mundo del trabajo y la vida personal o familiar; por lo tanto, esta interacción se ve presente tanto en las esferas públicas (trabajo) como privadas (familia o espacio doméstico) de las personas.
dc.languagespa
dc.publisherEditorial Universidad Católica de Colombia
dc.publisherBogotá
dc.relation57
dc.relation49
dc.relationGarcía-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales. Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022
dc.relationRetos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales
dc.relationColección Logos Signum ; no. 9
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-SA 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2022
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dc.titleBalance trabajo-familia
dc.typeCapítulo - Parte de Libro


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