Las aplicaciones móviles reconocimiento de las relaciones contractuales y la estabilidad laboral: análisis de los casos UBER Y RAPPI

dc.contributorGarcía-Jiménez, Sneyder
dc.creatorGómez-Rojas, Andrea
dc.date.accessioned2023-01-12T18:49:56Z
dc.date.accessioned2023-06-05T16:44:04Z
dc.date.available2023-01-12T18:49:56Z
dc.date.available2023-06-05T16:44:04Z
dc.date.created2023-01-12T18:49:56Z
dc.date.issued2022
dc.identifierGómez-Rojas, A. (2022). Las aplicaciones móviles reconocimiento de las relaciones contractuales y la estabilidad laboral: análisis de los casos UBER Y RAPPI. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia.
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10983/27902
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6648074
dc.description.abstractLa realidad social y laboral que surge de los avances tecnológicos junto a la coyuntura de la pandemia de COVID 19, han fomentado nuevas relaciones entorno al contrato de trabajo y el uso de las aplicaciones móviles (APP), lo que ha provocado una serie de proyectos para regular este nuevo fenómeno, toda vez que se ha puesto en tensión la legislación laboral. (Tomado de la fuente).
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica de Colombia
dc.publisherFacultad de Derecho
dc.publisherBogotá
dc.publisherDerecho
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsCopyright-Universidad Católica de Colombia, 2022
dc.titleLas aplicaciones móviles reconocimiento de las relaciones contractuales y la estabilidad laboral: análisis de los casos UBER Y RAPPI
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado


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