dc.creator | Manrique-Torres, Adriana Marcela | |
dc.date.accessioned | 2023-01-19T18:02:45Z | |
dc.date.accessioned | 2023-06-05T16:08:04Z | |
dc.date.available | 2023-01-19T18:02:45Z | |
dc.date.available | 2023-06-05T16:08:04Z | |
dc.date.created | 2023-01-19T18:02:45Z | |
dc.date.issued | 2022-12 | |
dc.identifier | Manrique-Torres, A. M. (2022). Riesgo psicosocial en el trabajo: el concepto. En García-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales (pp. 13-24). Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022.1 | |
dc.identifier | 978-628-7554-28-3 | |
dc.identifier | 978-628-7554-27-6 | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/10983/27921 | |
dc.identifier | https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022.1 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6646990 | |
dc.description.abstract | El estrés laboral se convierte en una de las primeras afectaciones psicosociales que se desarrolla a causa de las condiciones de riesgo psicosocial que generan las condiciones de trabajo; por consiguiente, los modelos teóricos desarrollados frente al estrés han enmarcado el análisis de los factores de riesgo psicosocial en el contexto laboral. En consecuencia, esta relación pone de manifiesto: 1) los modelos de comprensión para el análisis de los riesgos psicosociales en el trabajo, 2) la importancia del contenido del trabajo en la ocupación y 3) la complejidad de los
factores y condiciones de riesgos psicosociales en el trabajo y riesgos psicosociales
emergentes. A continuación, se abordará cada uno de estos aspectos | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Editorial Universidad Católica de Colombia | |
dc.publisher | Bogotá | |
dc.relation | 24 | |
dc.relation | 13 | |
dc.relation | García-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales. Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022 | |
dc.relation | Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales | |
dc.relation | Colección Logos Signum ; no. 9 | |
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dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.rights | Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-SA 4.0) | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2022 | |
dc.source | Link publicaciones | |
dc.title | Riesgo psicosocial en el trabajo: el concepto | |
dc.type | Capítulo - Parte de Libro | |