dc.creatorManrique-Torres, Adriana Marcela
dc.date.accessioned2023-01-19T18:02:45Z
dc.date.accessioned2023-06-05T16:08:04Z
dc.date.available2023-01-19T18:02:45Z
dc.date.available2023-06-05T16:08:04Z
dc.date.created2023-01-19T18:02:45Z
dc.date.issued2022-12
dc.identifierManrique-Torres, A. M. (2022). Riesgo psicosocial en el trabajo: el concepto. En García-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales (pp. 13-24). Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022.1
dc.identifier978-628-7554-28-3
dc.identifier978-628-7554-27-6
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10983/27921
dc.identifierhttps://doi.org/10.14718/9786287554283.2022.1
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6646990
dc.description.abstractEl estrés laboral se convierte en una de las primeras afectaciones psicosociales que se desarrolla a causa de las condiciones de riesgo psicosocial que generan las condiciones de trabajo; por consiguiente, los modelos teóricos desarrollados frente al estrés han enmarcado el análisis de los factores de riesgo psicosocial en el contexto laboral. En consecuencia, esta relación pone de manifiesto: 1) los modelos de comprensión para el análisis de los riesgos psicosociales en el trabajo, 2) la importancia del contenido del trabajo en la ocupación y 3) la complejidad de los factores y condiciones de riesgos psicosociales en el trabajo y riesgos psicosociales emergentes. A continuación, se abordará cada uno de estos aspectos
dc.languagespa
dc.publisherEditorial Universidad Católica de Colombia
dc.publisherBogotá
dc.relation24
dc.relation13
dc.relationGarcía-Rubiano, M. (Ed.), Gómez-Rada, C. A., Ferro-Vásquez, J., Quintana-Moreno, I. P., & Manrique-Torres, A. M. (2022). Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales. Editorial Universidad Católica de Colombia. https://doi.org/10.14718/9786287554283.2022
dc.relationRetos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones: riesgos psicosociales
dc.relationColección Logos Signum ; no. 9
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-SA 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2022
dc.sourceLink publicaciones
dc.titleRiesgo psicosocial en el trabajo: el concepto
dc.typeCapítulo - Parte de Libro


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