Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa “Sedeq Abogados Asesores S.A.S” de la ciudad de Pereira

dc.contributorAcevedo Losada, Carlos Alberto
dc.creatorCárdenas Gallego, Juan Diego
dc.creatorYarce Agudelo , Franky Eduin
dc.date2022-10-10T16:00:18Z
dc.date2022-10-10T16:00:18Z
dc.date2022
dc.date.accessioned2023-06-05T15:16:16Z
dc.date.available2023-06-05T15:16:16Z
dc.identifierUniversidad Tecnológica de Pereira
dc.identifierRepositorio Institucional Universidad Tecnológica de Pereira
dc.identifierhttps://repositorio.utp.edu.co/home
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11059/14309
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6645736
dc.descriptionLa Seguridad y Salud del trabajador tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud frente a los factores de riesgo ocupacionales. Y tiene como objetivo conservar la salud, vida e integridad de los trabajadores, evaluar las condiciones físicas del aspirante para ubicarlo en un puesto de trabajo acorde con sus aptitudes, establecer programas de vigilancia epidemiológicas y control de los factores de riesgo y la investigación y análisis de las diferentes patologías presentadas en los trabajadores y la determinación inicial del origen de estas ya sean laborales o general, para su remisión a la ARL o EPS, ya que el principal recurso con el que cuenta la empresa es el capital humano, por tal motivo la prioridad es el bienestar del mismo.
dc.descriptionWorker Health and Safety aims to promote, prevent, and control health in the face of occupational risk factors. And its objective is to preserve the health, life and integrity of the workers, evaluate the physical conditions of the applicant to place him in a job according to his aptitudes, establish epidemiological surveillance programs and control of risk factors and research and analysis of the different pathologies presented in the workers and the initial determination of the origin of these, whether labor or general, for their referral to the ARL or EPS, since the main resource that the company has is human capital, for this reason the priority is its well-being
dc.descriptionPregrado
dc.descriptionIngeniero(a) Industrial
dc.descriptionTABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION.....................................................................................................9 1. JUSTIFICACIÓN..............................................................................................11 2. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN ...................................................12 2.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA..............................................................12 2.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA..................................................................12 2.2.1 Sistematización.............................................................................................13 3. OBJETIVOS.......................................................................................................14 3.1 OBJETIVOS GENERAL...................................................................................14 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS............................................................................14 4. MARCOS REFERENCIALES ............................................................................15 4.1 MARCO TEÓRICO ..........................................................................................15 4.2 MARCO CONCEPTUAL ..................................................................................16 4.3 MARCO LEGAL ...............................................................................................30 5. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SGSST ...............................................................................................................................36 5.1 PROPÓSITO....................................................................................................36 5.2 IMPORTANCIA................................................................................................36 5.3 INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA................................................38 5.4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES FRENTE AL SG-SST......................40 5.5 ELEMENTOS BÁSICOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......................................................................................46 5.5.1 Bases legales................................................................................................46 5.5.2 Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo - COPASST..................47 5.5.3 Conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral ..............52 5.5.5 Política sobre consumo de alcohol y sustancias psicoactivas ......................60 5.6 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD EN EL TRABAJO...................................................................................................64 5.6.1 Evaluación inicial del sistema .......................................................................64 SEDEQ ABOGADOS ASESORES S.A.S Fecha: mayo de 2022 Versión: SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Revisado por: 8 5.6.2 Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y de determinación de controles ...........................................................................................................65 5.6.4 Hallazgos en condiciones de salud...............................................................65 5.6.5 Hallazgos condiciones de trabajo .................................................................66 5.6.6 Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo....................................................................................................................66 5.6.7 Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo.......................................67 5.6.8 Brigadas de emergencia ...............................................................................71 5.6.9 Plan anual de trabajo ....................................................................................73 5.6.10 Programa de capacitaciones.......................................................................73 5.6.11 Auditoria interna..........................................................................................73 5.6.12 Acciones preventivas y correctivas .............................................................74 5.6.13 Mejora continua ..........................................................................................75 5.6.14 Reporte de los accidentes de trabajo..........................................................75 5.6.15 Actividades para el fomento de estilo de vida saludable.............................76 5.6.16 Afiliación al sistema de seguridad social.....................................................76 5.6.17 Sistematización de datos ............................................................................77 5.6.18 Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ...77 5.6.19 Costeo de la accidentalidad laboral ............................................................78 5.6.20 Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro ........78 5.6.21 Actividades de promoción y prevención......................................................79 5.6.22 Otras actividades para implementar ...........................................................79 6.BIBLIOGRAFIA...................................................................................................82
dc.format84 Páginas
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Tecnológica de Pereira
dc.publisherFacultad de Ciencias Empresariales
dc.publisherPereira
dc.publisherIngeniería Industrial
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dc.rightsManifiesto (Manifestamos) en este documento la voluntad de autorizar a la Biblioteca Jorge Roa Martínez de la Universidad Tecnológica de Pereira la publicación en el Repositorio institucional (http://biblioteca.utp.edu.co), la versión electrónica de la OBRA titulada: ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ La Universidad Tecnológica de Pereira, entidad académica sin ánimo de lucro, queda por lo tanto facultada para ejercer plenamente la autorización anteriormente descrita en su actividad ordinaria de investigación, docencia y publicación. La autorización otorgada se ajusta a lo que establece la Ley 23 de 1982. Con todo, en mi (nuestra) condición de autor (es) me (nos) reservo (reservamos) los derechos morales de la OBRA antes citada con arreglo al artículo 30 de
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject610 - Medicina y salud::614 - Medicina Forense; incidencia de lesiones, heridas, enfermedades; medicina preventiva pública
dc.subjectSalud ocupacional - Legislación
dc.subjectMedicina industrial -Legislación
dc.subjectGestión industrial
dc.subjectHigiene
dc.subjectMedicina del trabajo
dc.subjectSistema de gestión
dc.titleDiseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa “Sedeq Abogados Asesores S.A.S” de la ciudad de Pereira
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.typeText
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dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion


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