dc.contributor | Delgado Abella, Leonor Emilia | |
dc.contributor | Ferro Vásquez, Jaime | |
dc.creator | Leon Hernández, Lupe | |
dc.creator | Obispo Castellanos, Shirley Alexandra | |
dc.date.accessioned | 2022-10-10T22:24:23Z | |
dc.date.accessioned | 2023-06-05T14:24:56Z | |
dc.date.available | 2022-10-10T22:24:23Z | |
dc.date.available | 2023-06-05T14:24:56Z | |
dc.date.created | 2022-10-10T22:24:23Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12495/9174 | |
dc.identifier | instname: Universidad El Bosque | |
dc.identifier | reponame: Repositorio Institucional Universidad El Bosque | |
dc.identifier | repourl: https://repositorio.unbosque.edu.co | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6637335 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo por objetivo realizar una revisión bibliográfica de artículos para establecer la relación sobre el clima, la cultura organizacional y los factores de riesgo psicosociales. Las unidades de análisis fueron 20 artículos obtenidos de Proquest, APA y Redalyc, publicados entre el año 1999 y el 2010. El tipo de estudio fue de caso descriptivo, por instrumento se utilizó la ficha de recolección de datos. Los resultados mostraron que los constructos cultura y clima organizacional están relacionados con los factores de riesgo psicosociales, como antecedentes, desencadenantes y predictores. Es necesario desarrollar más investigaciones sobre el diagnóstico, intervención y relación entre las variables mencionadas. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Maestría en Psicología | |
dc.publisher | Universidad El Bosque | |
dc.publisher | Facultad de Psicología | |
dc.rights | Acceso cerrado | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | |
dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |
dc.subject | Clima organizacional | |
dc.subject | Cultura organizacional | |
dc.subject | Factores de riesgo psicosocial | |
dc.title | Estudio descriptivo de la relación entre los factores de riesgo psicosocial y los constructos, clima y cultura organizacional | |