dc.contributorBARRANTES RIOS, EDMUNDO JOSÉ
dc.creatorLECCA FARFAN, MARIA JESSICA
dc.creatorQUISPE LOPEZ, MARCO ANTONIO
dc.date.accessioned2020-12-29T00:59:42Z
dc.date.accessioned2023-06-05T14:09:01Z
dc.date.available2020-12-29T00:59:42Z
dc.date.available2023-06-05T14:09:01Z
dc.date.created2020-12-29T00:59:42Z
dc.date.issued2018
dc.identifierhttps://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1049
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6635783
dc.description.abstractLa presente investigación titulada, “La motivación y su influencia en el desempeño laboral del personal de ventas en Interbank sede Centro Cívico Lima. Perú. 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral, y surge como respuesta a la problemática de la institución descrita. La investigación obedece a un tipo explicativo y diseño correlacional causal, transeccional, habiéndose utilizado cuestionarios con una escala de Likert como instrumentos de recolección de datos que se aplicó a una muestra de 50 trabajadores del área de ventas en Interbank sede Centro Cívico Lima. Perú. 2017 Luego de haber realizado la descripción y discusión de resultados, mediante la técnica regresión lineal, se llegó a la siguiente conclusión: La motivación sí influye en el desempeño laboral del personal de ventas de Interbank Sed Centro Cívico Lima. Perú, 2017, a un nivel de significación del 5%.
dc.languagespa
dc.publisherUNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Privada Telesup - UTELESUP
dc.sourceRepositorio Digital UTELESUP
dc.subjectMOTIVACIÓN
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.titleMOTIVACIÓN Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE VENTAS EN INTERBANK SEDE CENTRO CÍVICO LIMA. PERÚ. 2017.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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