dc.contributor | Mendez Escobar, Michel Jaime | |
dc.creator | Carranza Goicochea, Maria Delia | |
dc.date.accessioned | 2022-05-04T21:36:57Z | |
dc.date.accessioned | 2023-06-05T14:07:41Z | |
dc.date.available | 2022-05-04T21:36:57Z | |
dc.date.available | 2023-06-05T14:07:41Z | |
dc.date.created | 2022-05-04T21:36:57Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier | https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1320 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6635543 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada “Gestión de plan de capacitaciones y el desempeño
laboral de los trabajadores del programa Social FONCODES de la provincia
Cutervo, Cajamarca – 2020.”, tuvo como objetivo general determinar la relación
entre gestión del plan de capacitaciones y el desempeño laboral de los trabajadores
del programa Social FONCODES de la provincia Cutervo, Cajamarca - 2020. La
población estuvo constituida por 40 trabajadores, donde la muestra es toda la
población, de tipo censal y en los cuales se aplicó las variables de estudio.
El método que se ha empleado fue el hipotético deductivo con un enfoque
cuantitativo, además la investigación tuvo un diseño no experimental, corte
trasversal; de nivel descriptiva, correlacional y de tipo básica, que recopiló los
datos en un momento determinado, el cual fue desarrollado al aplicar los
cuestionarios: cuestionario sobre Capacitación, formado por 18 Ítems en la escala
de Likert y el cuestionario sobre Desempeño laboral, formado por 18 Ítems en la
escala de Likert, estos lograron brindar información importante sobre las variables
de estudio, mediante la evaluación de cada una de sus dimensiones.
De igual forma, luego de haber realizado el procesamiento de la información
después de haber aplicado los cuestionarios, se prosiguió al análisis estadístico de
los datos obteniéndose resultados con un coeficiente de correlación de Spearman
(Rho = 0,827), con un nivel de significancia de (p = 0,000 < 0,05). Y se arribó a la
siguiente conclusión: Se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.
Por lo tanto, Existe relación entre gestión de plan de Capacitaciones y el
Desempeño laboral de los trabajadores del programa Social FONCODES de la
provincia Cutervo, Cajamarca – 2020. Lo cual significa que hay una correlación
fuerte entre las variables y significativamente, comprobándose de esta manera la
hipótesis alterna de la investigación. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Privada Telesup | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Universidad Privada Telesup - UTELESUP | |
dc.source | Repositorio Digital UTELESUP | |
dc.subject | CAPACITACION | |
dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | |
dc.title | GESTIÓN DE PLAN DE CAPACITACIONES Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL PROGRAMA SOCIAL FONCODES DE LA PROVINCIA CUTERVO, CAJAMARCA – 2020. | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |