dc.contributor | Gonzalez Zavaleta, Edmundo | |
dc.creator | Agreda Berrocal, Luis Carlos | |
dc.date.accessioned | 2023-04-12T16:30:11Z | |
dc.date.accessioned | 2023-06-05T14:07:16Z | |
dc.date.available | 2023-04-12T16:30:11Z | |
dc.date.available | 2023-06-05T14:07:16Z | |
dc.date.created | 2023-04-12T16:30:11Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier | https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/1491 | |
dc.identifier | 0000-0001-7916-1162 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6635460 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado: “Cultura organizacional y
satisfacción laboral de los trabajadores de la corporación textil Espain & Espinoza
S.A.C. Primer trimestre 2020”; permitió evaluar y analizar la relación entre la cultura
organizacional con sus dimensiones de implicación, consistencias, misión y
adaptabilidad con el objetivo de reforzar la forma en que Corporación Textil
desarrolla su trabajo y con ello genera la satisfacción laboral a sus trabajadores.
La investigación ha sido de tipo aplicativo correlacional, la población estuvo
conformada por 152 personas y la muestra seleccionada fue de 109 trabajadores,
las conclusiones del siguiente estudio fueron;
La cultura organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción
laboral en la corporación textil ESPAIN & ESPINOZA S.A.C. PRIMER TRIMESTRE
2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de = 0,994 y un nivel
de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la prueba de Wilcoxon
de W = 11881.0 valor-P = 0
Dimensiones:
Se determinó que la consistencia se relaciona significativamente con
satisfacción laboral en la corporación textil ESPAIN & ESPINOZA S.A.C. PRIMER
TRIMESTRE 2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de =
0,967 y un nivel de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la
prueba de Wilcoxon de W= 11881.0 Valor-P = 0.
Por otro lado, existe relación significativa entre la misión y la satisfacción de
los trabajadores de la corporación textil Espain & Espinoza S.A.C. Primer trimestre
2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de = 0,991 y un nivel
de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la prueba de Wilcoxon,
W = 7242.0 Valor-P = 0,0051124.
Además, existe relación significativa entre la adaptabilidad y la satisfacción
de los trabajadores de la corporación textil ESPAIN & ESPINOZA S.A.C. PRIMER
TRIMESTRE 2020, según la prueba estadística Rho Spearman con el valor de =
vii
0,987 y un nivel de significancia de 0.00 < 0.05, comprobados con valores en la
prueba de Wilcoxon, W = 11881.0 Valor-P = 0. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Privada Telesup | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Universidad Privada Telesup - UTELESUP | |
dc.source | Repositorio Digital UTELESUP | |
dc.subject | Satisfacción Laboral | |
dc.subject | Clima laboral | |
dc.subject | Motivación | |
dc.title | Cultura organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Corporación Textil Espain & Espinoza SAC Primer Trimestre 2020 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |