| dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación entre los trastornos emocionales y la
satisfacción laboral en los internos de medicina de la Universidad Privada San
Juan Bautista, Lima 2022.
Metodología: Estudio transversal, prospectivo y analítico, que evaluó a los
internos de Medicina Humana de la Universidad Privada San Juan Bautista
durante el año 2022. Se evaluó la relación entre los trastornos emocionales y
la satisfacción laboral, utilizando dos escalas validadas para cada una de
ellas, las cuales fueron el DASS-21 y la escala de satisfacción laboral tipo
Likert, respectivamente. Se utilizó estadística descriptiva y análisis bivariado
para identificar diferencias significativas (p<0,05).
Resultados: Se evaluaron 167 internos de Medicina Humana con edad
promedio de 27,88±2,67, 56,3% del sexo femenino y el 71,3% realizaban
actividad física estructurada. El 19,1%, 24% y 8,4%, reportaron algún nivel de
depresión, ansiedad y estrés, respectivamente. Se identificó que el 43,8%
presentó depresión leve, el 50% ansiedad moderada, y 35,5% estrés severo.
La mayoría de sujetos sin ningún trastorno emocional reportó insatisfacción
laboral. Se identificó asociación entre la insatisfacción laboral con la edad
promedio de 27,88 años (p=0,014), actividad física (p=0,018), depresión
(p<0,001), ansiedad (p<0,001) y estrés (p<0,001).
Conclusión: Se identificaron diferentes niveles de depresión, ansiedad y/o
estrés en los internos de medicina. Se indica que existe relación entre la
insatisfacción laboral y la depresión, ansiedad y estrés. | |
