dc.contributorBalarezo Mares, Denisse
dc.creatorMilla Fernandez, Maggaly Paola
dc.date.accessioned2022-04-20T17:50:27Z
dc.date.available2022-04-20T17:50:27Z
dc.date.created2022-04-20T17:50:27Z
dc.date.issued2022-03-24
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.14308/3688
dc.identifierhttps://doi.org/10.59590/upsjb/ep.mder.adygp/tesis/3688
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación refiere directamente a la problemática del aumento de procesos judiciales contra el Ejército del Perú, solicitando el otorgamiento del beneficio de seguro de vida, que es una compensación económica que se otorga por una sola vez, y tiene como objetivo principal determinar cuáles son los factores que inciden en la gestión, para la deficiente asignación del seguro de vida al personal el Ejército el Perú, en sede administrativo. Al respecto, después de haber observado que la normativa y la viabilidad respecto al pago del beneficio del seguro de vida es clara y viable, e incluso que los administrados en su mayoría cumplen con solicitar dicho pago por la vía administrativa correspondiente, a fin de obtener un respuesta a nuestro problema, teniendo a disposición datos consignados en los expedientes judiciales, así como la opinión mediante las encuestas realizadas a los administrados, llegamos a la conclusión que uno de los factores más importantes que influyen en la decisión para la interposición de una demanda por parte de los administrados, ya sea contenciosa administrativa o en vía de acción de amparo, solicitando el beneficio de seguro de vida, es por una deficiente motivación en el acto administrativo y/o mala aplicación de dispositivos legales que amparan los derechos de los administrados. En ese sentido, podemos decir que, a raíz de nuestra investigación se pudo verificar que, si bien los procesos judiciales se inician buscando un pago justo para el administrado – militar y/o sus deudos, este no solo trae consigo un perjuicio económico a la entidad (pago de intereses legales, costas y costos del proceso), sino también al administrado – militar y/o deudos, más aún cuando la mayoría de procesos judiciales son declarados fundados pero no se toma acción para identificar cual es la problemática, a nivel administrativo o judicial, y que si a raíz del proceso judicial se realiza el pago del beneficio de seguro de vida, esta compensación no estaría cumplimento su finalidad, ya que justamente lo que se busca es auxiliar al administrado – militar y/o deudo del militar en un momento de necesidad económica.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Privada San Juan Bautista
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
dc.sourceUniversidad Privada San Juan Bautista
dc.sourceRepositorio institucional - UPSJB
dc.subjectGestión
dc.subjectAdministración
dc.subjectPública
dc.subjectSeguro de vida
dc.subjectAcción de armas
dc.subjectActo de servicio
dc.subjectConsecuencia de servicio
dc.subjectPerjuicio económico
dc.subjectResponsabilidad administrativa
dc.subjectProcesos judiciales
dc.titleLos factores que inciden en la gestión para la deficiente asignación del seguro de vida al personal del Ejercito Lima - Perú 2018
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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