Medidas cautelares en procesos contenciosos administrativos que al reincorporar impacta la administración de la Policía Nacional del Perú, 2017-2020

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo identificar como las medidas cautelares influyen en procesos contenciosos administrativos que reincorporan al personal e impacta en la administración de la Policía Nacional del Perú, en el período 2017 al 2020. La metodología aplicada es la básica no experimental utilizando el diseño transversal descriptivo correlacional al haberse analizado la información obtenida de la Dirección de Recursos Humanos de la Policía Nacional del Perú sobre la situación del personal reincorporado mediante medidas cautelares en procesos contenciosos administrativos, así como las muestras recogidas utilizando la encuesta como instrumento de medición. La medida cautelar es el instrumento procesal provisional que tiene como finalidad entre otros, la de reponer o conservar un estado de hecho o de derecho que será invocada en la demanda, al reconocer de forma preventiva fundados argumentos para considerar el derecho que se aduce y cuyo fin es la de garantizar la eficacia de la sentencia definitiva a través de un Proceso Contencioso Administrativo. Se concluye que las medidas cautelares influyen significativamente en los procesos contenciosos administrativos al disponer no sólo la reincorporación al servicio activo del personal policial, sino también que la administración se abstenga de ordenar su pase a la situación de retiro por la causal “límite de edad en el grado”. Esta situación, impacta en la administración de la Policía Nacional del Perú, por su condición provisoria la cual se refleja en la incertidumbre de su situación jurídica, la temporalidad de la disposición jurisdiccional, además de contravenir la ley de la carrera y situación policial.