Estereotipos de roles de género y agresividad en trabajadores de la Municipalidad de Alto Laran – 2022

Abstract

El objetivo de la presente investigación consiste en determinar la relación entre los estereotipos de roles de género y agresividad en trabajadores de la Municipalidad de Alto Laran, 2022, se usó como metodología el diseño no experimental transversal, de enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La muestra fue conformada por 108 trabajadores del municipio ya mencionada, lo cual, se encontraban entre los 18 y 70 años de edad. También se utilizó los instrumentos de Estereotipos de Roles de género de Bem, adaptación Peruana de Razul 1991 y el Inventario de Agresividad de Buss & Perry, adaptación Peruana de Matalanares 2012. Los resultados muestran el 53.7% de trabajadores del municipio tiene más predominante la dimensión de distracción o filtros y el 47.2% de trabajadores presentan niveles medio significativo de agresividad. Por otro lado, no se encontró una correlación entre las variables, sin embargo, sí se encontró diferencias significativas en las dimensiones de estereotipos de roles de género y diferencias en las dimensiones de la variable de agresividad según el sexo biológico de los trabajadores.