dc.contributorArevalo Marcos, Rodolfo Amado
dc.creatorMiranda Silva, Jessica Mabel
dc.date.accessioned2022-11-16T00:27:00Z
dc.date.accessioned2023-06-02T20:46:52Z
dc.date.available2022-11-16T00:27:00Z
dc.date.available2023-06-02T20:46:52Z
dc.date.created2022-11-16T00:27:00Z
dc.date.issued2022-08-14
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.13053/7097
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6630067
dc.description.abstractLos accidentes laborales, las enfermedades relacionadas y con ello las horas laborales que se pierden por el efecto del ausentismo laboral son temas muy importantes, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) anualmente mueren casi 2 millones de personas por accidentes o enfermedades laborales, así también, por año ocurren en el planeta unos 374 millones de accidentes no mortales relacionados con el trabajo y que resultaron con un promedio de 4 días de ausentismo laboral. Objetivo: Determinar la relación entre los riesgos laborales y el ausentismo laboral en el personal de enfermería de UCI de un Hospital de Lima, año 2022. Métodos: La investigación será de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, correlacional y diseño observacional. La población a investigar estará conformada por todo el personal de enfermería que labora em el Unidad de Cuidados Intensivos.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wiener
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio institucional-WIENER
dc.sourceUniversidad Privada Norbert Wiener – WIENER
dc.subjectAusentismo
dc.subjectRiesgo Laboral
dc.subjectCuidados intensivos
dc.subjectEnfermería
dc.titleRiesgos laborales y ausentismo laboral del personal de enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos de un Hospital de Lima, 2022.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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