dc.contributorRivera Lozada de Bonilla, Oriana
dc.creatorFlores Mamani, Ana Luz
dc.date.accessioned2021-12-30T18:07:08Z
dc.date.accessioned2023-06-02T20:26:07Z
dc.date.available2021-12-30T18:07:08Z
dc.date.available2023-06-02T20:26:07Z
dc.date.created2021-12-30T18:07:08Z
dc.date.issued2021-05-22
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.13053/5288
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6625191
dc.description.abstractLa investigación se centra en la realidad de la Micro Red de Salud Santa Adriana en Juliaca, la cual presenta dificultades relacionadas con la motivación del personal, falta de comunicación, algunas condiciones de trabajo inadecuadas y deficiente solución
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wiener
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/linceces/by
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio institucional-WIENER
dc.sourceUniversidad Privada Norbert Wiener - WIENER
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectSatisfacción extrínseca
dc.subjectSatisfacción intrínseca
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectSatisfacción extrínseca
dc.subjectSatisfacción intrínseca
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud de la micro red Santa Adriana, Juliaca, 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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