| dc.creator | Sarmiento D`costa, Juan David | |
| dc.creator | Turgeman Ponce de León, Alejandro Ezra | |
| dc.creator | Valencia Socarras, Juan Sebastián | |
| dc.creator | Hoyos Diez, Juan Gullermo, dir. | |
| dc.date | 2013-06-04T13:45:49Z | |
| dc.date | 2013-06-04T13:45:49Z | |
| dc.date | 2013-06-04 | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-17T19:04:03Z | |
| dc.date.available | 2017-03-17T19:04:03Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10818/7565 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/662511 | |
| dc.description | Dada la participación de las empresas familiares en las economías nacionales, se hace necesario revisar los factores que inciden en las tasas de desaparición de estas empresas El Protocolo Familiar, se presenta como una herramienta para enfrentar las crisis de sucesión y legitimizar la influencia de la familia en los modelos de dirección e intervención organizacional. El presente trabajo busca establecer, cuales son los puntos principales en el desarrollo e implementación de dicho Protocolo y expone algunas de las mejores prácticas evidenciadas en las empresas familiares colombianas. Basados en una encuesta practicada a cinco empresas colombianas el presente trabajo profundiza los siguientes temas, Antecedentes de la empresa, ituación actual, coyuntura familiar y empresarial, origen del protocolo e implementación. | |
| dc.language | es | |
| dc.subject | Empresas familiares | |
| dc.subject | Administración familiar | |
| dc.subject | Desarrollo económico | |
| dc.subject | Relaciones de familia | |
| dc.subject | Delegación de autoridad | |
| dc.title | Implementación e incidencia del protócolo familiar en las empresas familiares colombianas | |
| dc.type | Tesis | |
