dc.contributorMontoro Valdivia, Marcos Antonio
dc.creatorZevallos Gallardo, Sandra Elizabeth
dc.date.accessioned2023-05-04T15:39:01Z
dc.date.accessioned2023-06-02T20:17:24Z
dc.date.available2023-05-04T15:39:01Z
dc.date.available2023-06-02T20:17:24Z
dc.date.created2023-05-04T15:39:01Z
dc.date.issued2023-01-29
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.13053/8391
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6623037
dc.description.abstractDeterminar la relación que existe entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en el personal de enfermería en el servicio de Centro Quirúrgico. Metodología: hipotético-deductivo. Estudio: cuantitativo-correlacional, transversal, no experimental. Población y muestra; 75 trabajadores conformado por 45 licenciadas en Enfermería y 30 técnicos de Enfermería. Se usó la encuesta para recojo de información, 01 cuestionario para cada variable, ambos validados por juicio de experto del Metodólogo Dr. Efraín Gómez Briceño. Obtuvieron alto nivel de confiabilidad, por lo que será aplicado en la investigación.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wiener
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectPersonal de enfermería
dc.subjectCentro quirúrgico
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de centro quirúrgico de un hospital nivel III Lima 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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