La influencia de las políticas de bienestar laboral en la satisfacción personal del trabajador

dc.contributorBorrero, Juan Carlos
dc.creatorAdministrador de Instituciones de Servicio
dc.creatorArévalo Navarro, Adriana
dc.creatorEsquivel Chevliakova, Nina
dc.date2013-04-30T15:46:22Z
dc.date2013-04-30T15:46:22Z
dc.date2006
dc.date2013-04-30
dc.date.accessioned2017-03-17T19:00:48Z
dc.date.available2017-03-17T19:00:48Z
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dc.identifierONLINE,http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/18/jerarquia.htm
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10818/7078
dc.identifier88055
dc.identifierTE01580
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/662032
dc.description161Páginas.
dc.descriptionEl objetivo de esta investigación, es mostrar al lector cual es la influencia de las políticas y programas de bienestar laboral en la satisfacción y motivación de los trabajadores de Epson Colombia Ltda. y Vitro Colombia S.A. y al mismo tiempo dejar constancia y gran aporte a las empresas anteriormente mencionadas. En este sentido, las diferentes políticas de bienestar laboral desarrolladas en cada una de las empresas, tendrán mayor importancia en el abordaje de varias áreas temáticas (salud, cultura; seguridad empresarial; gestión de políticas de bienestar laboral; desarrollo del bienestar laboral, capacitación y el entretenimiento); áreas que conducirán al mejoramiento y al logro de metas en la organización.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de La Sabana.
dc.publisherAdministración de Instituciones de Servicio
dc.publisherEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.rightsrestrictedAccess
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectCalidad de vida en el trabajo
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.subjectSeguridad industrial
dc.titleLa influencia de las políticas de bienestar laboral en la satisfacción personal del trabajador
dc.typeTesis
dc.typeArtículos de revistas


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