Relación de la gestión del talento humano con la productividad de la empresa PACOSA SAC

dc.contributorMaldonado Fernández, Fernando
dc.creatorTorres Huaripata, Martha Giovana
dc.date.accessioned2018-04-14T03:45:23Z
dc.date.accessioned2023-06-02T19:42:07Z
dc.date.available2018-04-14T03:45:23Z
dc.date.available2023-06-02T19:42:07Z
dc.date.created2018-04-14T03:45:23Z
dc.date.issued2018
dc.identifierAPA
dc.identifierhttp://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/631
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6618202
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y la Productividad de los trabajadores de la Empresa Pacosa SAC. El enunciado del problema fue ¿Cuál es la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y la Productividad de los trabajadores de la Empresa Pacosa SAC? La población objeto de estudio estuvo conformada por 40 trabajadores, El diseño de investigación aplicado fue pre experimental porque controla la variable independiente, y su incidencia causal sobre la variable dependiente. Para la recolección de datos se aplicó la encuesta, utilizando como instrumento el cuestionario. Los resultados más relevantes fueron: los directivos califican como regular la productividad de los trabajadores, en tanto que los trabajadores califican como regular la gestión del talento humano.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Privada Antonio Guillermo Urrelo
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.sourceUniversidad Privada Antonio Guillermo Urrelo
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAGU
dc.subjectGestión del talento humano y productividad
dc.titleRelación de la gestión del talento humano con la productividad de la empresa PACOSA SAC
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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