El papel que cumple el Área de Recursos Humanos en la salud y seguridad laboral en las empresas

dc.contributorMaldonado Fernández, Fernando
dc.creatorAlvarez Torres, Cyntia Araceli
dc.date.accessioned2018-04-14T02:57:05Z
dc.date.accessioned2023-06-02T19:42:03Z
dc.date.available2018-04-14T02:57:05Z
dc.date.available2023-06-02T19:42:03Z
dc.date.created2018-04-14T02:57:05Z
dc.date.issued2018-02
dc.identifierAPA
dc.identifierhttp://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/627
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6618198
dc.description.abstractLa Administración de RH busca compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la empresa, haciendo que éste último sea más eficaz como resultado de la selección y contratación de los mejores talentos disponibles en función del ejercicio de una excelente labor de estos. Así como también la maximización de la calidad del proceso productivo depende de igual modo de la capacitación de los elementos humanos para hacer más valederos sus conocimientos. El DRH de una empresa busca que las estrategias y políticas que usa cada departamento sean las más adecuadas y como asesoría y consultaría de cada departamento. Este es un departamento que une de la manera más eficiente los Recursos Humanos.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Privada Antonio Guillermo Urrelo
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.sourceUniversidad Privada Antonio Guillermo Urrelo
dc.sourceRepositorio Institucional - UPAGU
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectSalud laboral
dc.subjectSeguridad Laboral
dc.subjectProcesos productivos en la empresa
dc.titleEl papel que cumple el Área de Recursos Humanos en la salud y seguridad laboral en las empresas
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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