Tesis
"Diagnóstico sobre la presencia de factores de acoso laboral "mobbing" y su incidencia sobre las condiciones organizacionales e integridad de los trabajadores en una empresa de transporte colombiana"
Registro en:
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Autor(es): Colombia. Ministerio de la Protección Social (Autor corporativo)
Mejía Alfaro, Jorge Humberto (Director) Vieco Gómez, Germán Fernando
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Articulo de revista Parte de: Actualidad Laboral y Seguridad Social
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Autor(es) Jaramillo Jassir, Iván D. (Autor)
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Título: Mobbing: acoso moral en el Derecho Laboral
Artículo de Revista Parte de Actualidad Laboral y Seguridad Social
(Bogota)
No. 121, Ene.-Feb. 2004
p. 10-15
Autor(es) Hernández Henríquez, Fabián (Autor)
Título: Amoralidad o inmoralidad en las empresas : el ejemplo de TMB
Artículo de Revista Parte de El Viejo Topo (Barcelona)
No. 194, Jun. 2004
p. 63-68 Autor(es) López Arango, Isabel (Autor)
• Título: El acoso moral en el trabajo : distinguir lo verdadero de lo falso
Libros/Monografías
Autor(es) Hirigoyen, Marie France (Autor)
Descripción Física 300 p.
Series Paidós Contextos
Publicación España: Paidós, 2001
Título: El acoso psicológico: riesgo laboral mas frecuente de lo reportado
Artículo de Revista Parte de Revista Facultad Nacional de Salud Pública
(Medellín)
Vol. 23, No. 02, Jul.-Dic. 2005
p. 99-106
Autor(es) Cardona Arango, Doris (Autor)
Ballesteros Polo, Mónica Patricia (Autor)
88621
TE02374
Autor
Especialista en gerencia estratégica
Castilla Ariza, Paola
Loaiza Cuartas, Isolda Bibiana
Institución
Resumen
51 Páginas. El objetivo del trabajo de grado, fue determinar los factores de acoso laboral presentes en la empresa elegida, sus principales causas y consecuencias sobre los trabajadores y sugerir aspectos para evitar la presencia de dichos factores, a partir del estudio de una muestra que incluyera empleados mayores de 20 años, con un período de vinculación directa superior a un año, en la sede principal de la empresa en la ciudad de Bogotá. Para ello, se aplicaron las escalas Mobb 90, CF21, CG15, CS28. a una muestra de 99 empleados elegidos aleatoriamente.