| dc.creator | Franco Carrillo, Rodrigo Alejandro | |
| dc.creator | Gómez de González, Claudia, dir. | |
| dc.date | 2013-03-07T16:37:40Z | |
| dc.date | 2013-03-07T16:37:40Z | |
| dc.date | 2013-03-07 | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-17T18:55:37Z | |
| dc.date.available | 2017-03-17T18:55:37Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10818/6304 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/661280 | |
| dc.description | En este trabajo se quiere aportar un recurso al campo de la comunicación organizacional, basado en el diseño y aplicación de un método, cuyo objetivo es impulsar el desarrollo y desempeño de competencias en la organización, volviendo a la empresa más competitiva, teniendo en cuenta que el beneficio obtenido, al implementar el método, es mayor que la inversión realizada. Lo anterior se logra con base en una investigación que mezcló una descripción de la realidad empresarial con una fundamentación teórica, que arrojó un efecto visible de gestión y en el mejoramiento continuo que se está presentando en la empresa en la que fue el método. | |
| dc.language | es | |
| dc.subject | Comunicación organizacional | |
| dc.subject | Comunicación | |
| dc.subject | Casuística | |
| dc.subject | Mejoramiento continuo | |
| dc.title | Diseño de un método de comunicación organizacional que impulse el desarrollo de competencias | |
| dc.type | Tesis | |
