dc.contributor | Troya Palomino, David | |
dc.creator | Santa Cruz Malon, Adan | |
dc.creator | Córdova Rodas, Nelbit Abigail | |
dc.date.accessioned | 2020-12-28T12:49:25Z | |
dc.date.accessioned | 2023-06-02T18:45:02Z | |
dc.date.available | 2020-12-28T12:49:25Z | |
dc.date.available | 2023-06-02T18:45:02Z | |
dc.date.created | 2020-12-28T12:49:25Z | |
dc.date.issued | 2020-12-25 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12840/3812 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6606159 | |
dc.description.abstract | Se planteó investigar la relación de la comunicación interna y el comportamiento organizacional de los colaboradores de la Estación Experimental Agraria el Porvenir – Provincia de San Martín – Tarapoto, 2019. El estudio se realizó con una cantidad de 40 trabajadores siendo 14 personas del género femenino y 26 personas del género masculino con edades que oscilan entre 25 a 46 años a más. Se observó que un 50,0% de trabajadores son entre 36 - 45 años de edad. Por otro lado, un 65,0% de los trabajadores fueron hombres y un 35,0% mujeres en la Estación Experimental Agraria el Porvenir. Asimismo, se efectuó un cuestionario que mide la comunicación interna y el comportamiento organizacional de los trabajadores. Para medir la variable comunicación interna consideramos las dimensiones de comunicación ascendente, comunicación descendente y comunicación horizontal y las dimensiones de conducta individual, conducta grupal y estructura organizacional para medir la variable comportamiento organizacional de los trabajadores. Los principales descubrimientos fue que la comunicación interna y el comportamiento organizacional tiene una correlación directa y significativa (Tau_b de Kendall = ,533**; p = ,000). En ese sentido, la hipótesis nula se omite y la hipótesis alterna se admite; es decir, la comunicación interna se relaciona a un grado positivo medio con el comportamiento organizacional de los trabajadores. Indicando que, si aumenta la comunicación interna, el comportamiento organizacional de los trabajadores mejorará. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | |
dc.publisher | PE | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Attribution 3.0 Spain | |
dc.subject | Comunicación interna | |
dc.subject | Comportamiento organizacional | |
dc.title | Comunicación interna y comportamiento organizacional en los colaboradores de la Estación Experimental Agraria el Porvenir - Provincia de San Martín - Tarapoto, 2019 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |