| dc.contributor | Paredes Abanto, Karina | |
| dc.creator | Peña Mires, Grecia Nevenka | |
| dc.creator | Bautista Cuello, Rossmery | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-16T22:59:06Z | |
| dc.date.available | 2023-02-16T22:59:06Z | |
| dc.date.created | 2023-02-16T22:59:06Z | |
| dc.date.issued | 2022-12-19 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12840/6283 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Saga Trans, Lima 2021. Adopta una metodología de investigación bajo un diseño descriptivo, correlacional y no experimental; mediante un enfoque cuantitativo, donde se consideró a toda la población que asciende a 100 colaboradores, al cual se les aplicaron dos cuestionarios. Para la inteligencia emocional, fue el Trait Meta Mood Scale – 24 y el Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) para el compromiso organizacional. Los resultados de nuestros hallazgos revelan que existe una relación positiva y significativa entre la inteligencia emocional y el compromiso organizacional con un coeficiente de correlación de R de Pearson (R=.357**) y un sig. 0,000. Por lo tanto, se demuestra la importancia de la inteligencia emocional para garantizar el compromiso organizacional en las organizaciones. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Peruana Unión | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain | |
| dc.subject | Inteligencia emocional | |
| dc.subject | Compromiso organizacional | |
| dc.title | Inteligencia emocional y su relación con el compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa Saga Trans, Lima 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
