Thesis
Casos-guía de derecho laboral individual principios de Derecho Laboral y Jus Variandi
Fecha
2002Registro en:
COLOMBIA, ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE. Constitución
Política de Colombia. Bogotá D.C. Legis (Hojas sustituibles), 2002.
COLOMBIA. CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. Normas que lo
modifican, reglamentan y adicionan. Decretos 2663 y 3743 de 1950
adoptados por la Ley 141 de 1961 como legislación permanente. Bogotá
D.C. Legis (Hojas sustituibles), 2002.
COLOMBIA. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS.
Normas técnicas colombianas para la presentación de Tesis, Trabajos de
Grado y otros documentos de investigación. Norma 1486 (Cuarta
actualización). Santafé de Bogotá D.C: ICONTEC, febrero de 1999.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT). Convenio
111. Igualdad laboral. Ginebra. Ratificado por Colombia por medio de la
Ley 22 de 1967.
COLOMBIA. CORTE CONSTITUCIONAL. Magistrado Ponente Antonio
Barrera Carbonell. Sentencia C-1369 del 11 de octubre de 2000. Bogotá
D.C: Sala Plena Corte Constitucional, 2000.
Magistrado Ponente Cristina Pardo Schlesinger. Tutela
Principio derecho al trabajo en condiciones dignas y justas. Sentencia T1366
del 10 de octubre de 2000.
COLOMBIA. CORTE CONSTITUCIONAL. Magistrado Ponente
Alejandro Martínez Caballero. Tutela el Principio de la Protección al
Trabajo. Sentencia T- 1222 del 7 de septiembre de 2000.
Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo.
Tutela el Principio del Derecho a la Seguridad Social. Sentencia T-648
del 31 de mayo de 2000.
Magistrado Ponente Alejandro Martínez Caballero. Principio
de la Favorabilidad Laboral. Sentencia T-439 del 14 de abril de 2000.
Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo.
Tutela el Principio del Derecho al Trabajo. Sentencia T-238 del 3 de
marzo de 2000.
Tutela el Principio de la Igualdad Laboral.
Sentencia T- 177 del 24 de febrero de 2000.
Principio de la Irrenunciabilidad de los Derechos.
Sentencia T-07 del 13 de enero de 2000.
Magistrado Ponente Alfredo Beltrán Sierra. Tutela el
Principio del Derecho a la Asociación. Sentencia T- 971 del 2 de
diciembre de 1999.
Magistrado Ponente José Gregorio Hernández Galindo. Tutela
el Principio del Mínimo de Derechos y Garantías. Sentencia T- 577 del
10 de noviembre de 1997.
Magistrado Ponente Fabio Morón Díaz. Tutela el Principio
de la Libertad del Trabajo. Sentencia T - 328 del 15 de julio de 1994.
COLOMBIA. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Magistrado Ponente
Germán Valdez Sánchez. Jus Variandi. Sentencia 10.728 del 15 de julio
de 1998.
Magistrado Ponente José Roberto Herrera. Jus Variandi.
Sentencia 7420 del 7 de julio de 1995.
Sentencia. Sala de Casación Laboral. Sección Primera.
Bogotá D.E., septiembre 21 de 1982.
CAMACHO HENRÍQUEZ, Guillermo. Derecho del Trabajo. Tomo I.
Bogotá D.E: Temis, 1961.
CAMPOS R, Domingo. Derecho Laboral Colombiano, Bogotá D.E:
Temis, 1997.
CERÓN DEL HIERRO, ANTONIO. Introducción al Derecho del Trabajo.
Bogotá D.C: Derecho Vigente, 1998.
GARCÍA MUÑOZ, José Alpiniano. Nota técnica sobra la Metodología
del Caso en el Pregrado de Derecho. Bogotá D.C: Inédito, 1992.
GONZÁLEZ CHARRY, Guillermo. Derecho Individual del Trabajo.
Bogotá D.C: Biblioteca Jurídica Diké, 1997.
GUERRERO FIGUEROA, Guillermo. Principios fundamentales del
Derecho del Trabajo. 1ª ed. Bogotá, D.C: Leyer 1999.
Compendio de Derecho Laboral. Tomo II. 1ª ed. Bogotá D.C:
Leyer, 1995.
RAMÓN REAL, Alberto. Principios Generales del Derecho. s.il:
Depalma, 1988.
RENGIFO, Jesús María. La seguridad social en Colombia. Bogotá D.E:
Temis, 1989.
RODRÍGUEZ JULIO, Armando. El Contrato de Trabajo. Bogotá D.C:
Leyer, 2000.
CABANELLAS, Guillermo. Documento de trabajo. Vol.II. Buenos Aires:
s.e, 1963.
MONZÓN, Máximo. Entorno al Jus variandi. En: Revista Argentina del
Derecho al Trabajo. Buenos Aires, 1956.
PLA RODRÍGUEZ, Américo. Curso de Derecho Laboral. 1ª ed.
Montevideo: Acali, 1976.
Autor
Gómez Hoyos, Diana María
Institución
Resumen
En busca de dar una adecuada orientación en la práctica jurídica, el lector se encontrará con casos guía de los principios del Derecho Laboral y el Jus Variandi, con el fin de que pueda ejercitar la aplicación de las normas jurídicas al sin número de situaciones a que ella pueda referirse. Es necesario que el lector conozca previamente la norma, en este caso, sobre los temas arriba mencionados, pues la idea, no es resolver cuestionamientos sobre la misma, sino precisamente enfrentarlo a casos de la vida real, y que sea él, quien bajo su saber prudencial, jurídico, y doctrinario, determine las consecuencias jurídicas de la aplicación de determinada ley, los problemas, riesgos o beneficios de asumir o acogerse a una jurisprudencia o doctrina.