Clima organizacional en la gestión

dc.creatorViera Peralta, Deybe Evyn
dc.date.accessioned2016-09-06T18:42:26Z
dc.date.accessioned2023-06-02T18:29:07Z
dc.date.available2016-09-06T18:42:26Z
dc.date.available2023-06-02T18:29:07Z
dc.date.created2016-09-06T18:42:26Z
dc.date.issued2011
dc.identifier2223-8867
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.14127/47
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6602437
dc.description.abstractLa presentación del articulo de investigación, tiene por finalidad destacar la importancia del Clima Organizacional como factor determinante de la eficiencia en la Gestión en las empresas de servicios públicos: caso SEDAM - Huancayo, la misma permitirá la reflexión de la alta gerencia de la organización a fin de lograr un equilibrio organizacional en la que puedan interactuar los grupos de referencia que la integran de manera armonizada y comprometidos con los mismos ideales.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Peruana del Centro
dc.rightshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Peruana del Centro
dc.sourceRepositorio Institucional - UPECEN
dc.subjectCultura corporativa
dc.subjectComportamiento organizacional
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectGestión
dc.titleClima organizacional en la gestión
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article


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