Relación de las nuevas tecnologías en la gestión del talento, sector servicios prestados a empresas, Lima-Cercado, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general el de determinar cuál es la relación entre las nuevas tecnologías con la gestión del talento, sector servicios prestados a empresas, Lima-Cercado, 2021. Por lo que estuvo bajo un enfoque cuantitativo de tipo básico y diseño de nivel correlacional, por lo cual se contó con una muestra probabilística de 91 sujetos del sector servicios prestados a empresas en Lima – Cercado, los cuales se les aplicó una encuesta relacionados con las nuevas tecnologías y la gestión del talento. Lo cual dio como resultado que estas dos variables se relacionan significativamente ya que se pudo comprobar un valor de 0,659 en la escala de Spearman siendo alta al estar cercana al 1.

The general objective of this research was to determine the relationship between new technologies and talent management in the business services sector, Lima-Cercado, 2021. Therefore, it was under a quantitative approach of basic type and correlational level design, for which a probabilistic sample of 91 subjects of the service sector provided to companies in Lima - Cercado, which were applied a survey related to new technologies and talent management. The results showed that these two variables are significantly related since a value of 0.659 on the Spearman scale was found to be high, being close to 1.